- Организация и контроль процесса подбора персонала, оптимизация системы подбора персонала;
- Полный цикл подбора персонала различного уровня (офисные позиции, бухгалтерия, массовый подбор персонала на промышленные объекты) по заявкам от структурных подразделений: от снятия заявки до трудоустройства кандидата на работу;
- Составление профиля должности, размещение объявлений на job-сайтах, использование дополнительных ресурсов по поиску персонала.
- Работа с откликами кандидатов и активный поиск по холодной базе резюме.
- Организация очных и дистанционных собеседований. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений.
- Качественное и своевременное закрытие вакансий.
- Мониторинг рынка труда.
- Ведение отчета по закрытию вакансий.
Требования:
- Высшее образование(психология, управление персоналом - желательно)
- Опыт работы менеджером по подбору персонала от 3-х лет (производство, строительство).
- Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1C: 8.3 ДО.
- Высокий уровень адаптивности, позитивное мышление, умение работать с большим объемом информации, умение структурировать рабочий процесс.
- Опыт работы с объемом вакансий 15-20 одновременно.
- Готовность и желание обучаться..
- Оформление по ТК РФ.
- График работы 5/2 с 9-00 до 18-00.
- Место работы: м. Ленинский пр-т., 2-й Верхний Михайловский пр-д, д.9, стр. 5. Первые 1-2 неделя возможна работа в г. Реутов, ул. Лесная, д. 2.
- Заработная плата - оклад, премирование по итогам года.
- Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании.
- Собеседование проходит в г. Реутов, ул. Лесная, д. 2.