LADA Цифра
Старший специалист по трудовым отношениям и льготам/ Senior HR administration and C&B specialist
Не указана
- 1С
- ТК РФ
- Business English
- HR Business Strategy
Привет!
Мы в поисках проактивного и человекоцентричного HR Generalist в области трудовых отношений и управления льготами. КДП процессы выстроены и функционируют, но инициатив много – будет интересно!
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Трудовые отношения
НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ - это эксперт в ТК РФ, но при этом понимает, что любые запросы Бизнеса являются ключевыми драйверами всех процессов в компании, а HR им в этом помогает.
Мы в поисках проактивного и человекоцентричного HR Generalist в области трудовых отношений и управления льготами. КДП процессы выстроены и функционируют, но инициатив много – будет интересно!
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Трудовые отношения
- Контроль за соблюдением трудового законодательства в компании: соответствие локально-нормативных политик, всех кадровых документов обязательным нормам ТК РФ и изменениям. Проактивный подход в мониторинге обновлений трудового законодательства, выход с предложениями и инициативами на уровень руководителя
- Контроль и поддержка все КДП направлений: кадровые движения, ВУС, изменения организационной структуры и иное. Управление и постановка задач КДП специалисту.
- Контроль и управление локально-нормативной базой компании: разработка, согласование, внедрение и контроль ознакомления с политиками компании
- Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений. Решение сложных кейсов.
- Участие и поддержка всех HR проектов, включая пребординг/онбординг/постбординг, а также поддержка корпоративных мероприятий.
- Управление централизованными КДП процессами, включая график отпусков, обновление должностных инструкций, грейдирование.
- Оформление КДП отчетности, приказов по основной деятельности, личному составу, выплата премий и мат.помощи.
- Поддержка запуска платформы Пульс и дальнейшее сопровождение и поддержка актуальности данных
- Управление блоком «Охрана труда»
- Поддержка процесса обучения сотрудников по классическим направлениям «Охрана труда» и «Информационная безопасность»
Бенефиты:
- Поддержка внедрения HR кафетерия гибких льгот и дальнейшее сопровождение
- Поддержка всех процессов, связанных с IT грейдированием, профилями позиций и аналитики рынка зарплат
- Поддержка процессов бюджетирования HR активностей и ФОТа
- Подготовка презентаций по запросу руководителя
НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ - это эксперт в ТК РФ, но при этом понимает, что любые запросы Бизнеса являются ключевыми драйверами всех процессов в компании, а HR им в этом помогает.
- Высшее образование (желательно в области управления персоналом, трудового права, социалогии или психологии;
- Дополнительное образование в области HR могут быть преимуществом;
- Опыт работы в области трудовых отношений (от 6-ти лет) со штатом не менее 250+. Опыт работы в ТОП-ых IT компаниях будет явным преимуществом;
- Эксперт в области трудового права;
- Знание 1С, КЭДО обязательно;
- Уверенный пользователь Excel и PP;
- Знание английского языка (не ниже уровня intermediate) является плюсом;
- Обязательно: гибкость в любых запросах, клиентоориентированность к сотрудникам, умение корректно и конструктивно работать с возражениями, позитивные коммуникации. Здоровая проактивность, аккуратность и ответственность за результат.