Менеджер по персоналу

Мы — глобальная IaaS-платформа, и мы относимся к нашим людям как к нашим клиентам: наш подход к отношениям с людьми основан на поиске взаимных интересов, прозрачности и уважении.

Мы ищем коллегу, который сможет поддерживать HR-функцию во всех аспектах жизненного цикла наших сотрудников и подрядчиков. Для нас важно найти человека с отличными административными навыками, который умеет и любит работать с людьми.
Наш идеальный кандидат имеет сильный опыт в рекрутинге и стремится расширить свою экспертизу во всех HR-функциях, либо имеет опыт работы на административных позициях и хочет развиваться в роли HR-generalist.

Основные обязанности и ответственность

• Управление полным циклом подбора персонала, включая поиск, первоначальный отбор, проведение собеседований с кандидатами на открытые вакансии и консультирование нанимающих менеджеров.
• Оказание поддержки новым сотрудникам в период релокации и адаптации.
• Контроль процессов адаптации и увольнения для всех новых сотрудников и увольняющихся.
• Проведение индивидуальных встреч (1:1) и предоставление обновленной информации руководству.
• Организация корпоративных мероприятий для различных команд и всего офиса.
• Ведение и обновление внутренних баз знаний и систем.

Наши ожидания

• Опыт работы в рекрутинговом агентстве будет преимуществом.
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки.
• Письменный и устный английский язык на уровне Advanced и выше.
• Способность анализировать информацию, делать выводы, выявлять риски и предлагать решения.

Мы предлагаем

• Интересные задачи и возможность влиять на проект своими хорошими идеями.
• Наставничество и возможности для профессионального развития.
• Возможность практиковать и улучшать свой английский язык.
• Компенсация корпоративной программы английского языка.
• Отличная заработная плата, уровень дохода обсуждается индивидуально.
• Адекватные руководители, которые уважают коллег всех уровней.