Директор по развитию (в транспортной логистике) / Заместитель Генерального Директора

Здравствуйте, мы - HR команда Петро-Васт. В дивизионе транспортной логистики группы Компаний мы открываем новую позицию - Директор по развитию (статус должности - зам Генерального директора группы компаний)

Что делать?

• Ключевая задача - усилить активное региональное развитие наших транспортных предприятий (специализация вывоз мусора: свои автопарки, ремзоны, диспетчеризация и тп), Компания выходит в новые регионы;
• Надо подхватить текущие процессы (персонал и его вопросы, отладку рабочих процессов, взаимодействие в регионе с местными структурами) и в кратчайшие сроки увеличить эффективность;
• На Вас будет аналитика и отчетность, а также предложения по путям решения стоящих задач;
• Потребуется выезжать на места в командировки, лично отлаживать процессы, участвовать в переговорах с ЛПРами (включая GR)
• Смежные задачи: трансляция ценностей головной компании, внедрение текущих изменений

Чего мы ждем от кандидата?

• Опыт управления крупным подразделением транспортной логистики или автотранспортным предприятием (свой автопарк, ремзона, выпуск транспорта на линию) не менее 3 лет с измеримыми достижениями ОБЯЗАТЕЛЕН.
• Широкий кругозор по смежным вопросам (финансы, GR, юридика), хорошее высшее образование
• Опыт работы с цифрами и аналитикой (глубокое погружение в экономику и показатели)
• Нам ценен также и Ваш смежный и предшествующий опыт: директора по логистике в логистическом операторе или автотранспортном предприятии, возможно даже финдиректора в этих отраслях - это будет дополнительным преимуществом.

Что от нас?

• Всё «белое» (это политика компании), стандартный график 5-дневка с выходными суббота и воскресенье, локация места работы в СПБ Елизаровская (парковочные места есть), должность предполагает командировки;
• Поддержка владельцев (объективно заинтересованы в Вашем успехе);
• Заработную плату готовы обсуждать, но для понимания порядка цифр указываем 200000 руб в месяц

PS Будем признательны, если при отклике на вакансию Вы уточните информацию об автопарках компаний из Вашего предшествующего опыта: максимальное число единиц собственной автотехники парка, их типы, количество ремзон (если это географически распределено) и тп.

При отсутствии информации в резюме, это можно сделать в сопроводительном письме.