Обязанности:
1. Поиск кандидатов
2. Собеседования
3. Оценка резюме и откликов
4. Координация процессов найма
5. Работа с заказчиками
6. Проведение тестов и оценок
7. Предоставление отчетности
8. Проверка рекомендаций
9. Представление компании
10. Поддержание отношений с кандидатами
11. Сопровождение кандидатов до фактического выхода на работу
12. Проведение собеседований оффлайн/ онлайн
Требования:- Высшее образование.
- Активный горячий и холодный поиск кандидатов.
- Проведение телефонных интервью с кандидатами и организация встреч кандидатов с руководителями структурных подразделений.
- Ведение базы кандидатов.
- Официальное трудоустройства
- график 5/2