Олвик

Зав.производством в сеть столовых

От 100 000 RUR
  • Новосибирск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Приветствую тебя, наш будущий коллега!

Мы уже более 10 лет занимаемся организацией корпоративного питания для компаний Новосибирска и Новосибирской области. У нас сеть столовых и буфетов корпоративного питания, а также фабрика-кухня.

Мы растем и развиваемся, открываем новые столовые и сейчас в нашу команду нужен профессионал своего дела, который готов взять на себя ответственность за оперативную работу с нашими столовыми!!!

ВАКАНСИЯ ПРЕДПОЛАГАЕТ РАЗЪЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ!!!

КОГО МЫ ИЩЕМ:

  • Сотрудника, с опытом работы зав.производством/бригадира/старшего повара
  • Мобильного, активного человека, готового к разъездам. У нас 13 столовых по городу - самые дальние находятся на 3307 км. и в Бердске
  • Человека, который при необходимости готов сам выйти на линейную должность за повара или кассира
  • Наличие мед. книжки желательно

УСЛОВИЯ:

  • Разъездной формат работы
  • График работы 5/2
  • Стабильная зарплата без задержек 2 раза в месяц
  • Оплата - оклад + КРI после исп. срока (показатели обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом)
  • Все преимущества офиц. трудоустройства (оплачиваемые отпуска, б/л и т.д.)
  • Оплачиваемая стажировка с 1 дня
  • Приятные бонусы: поможем оформить мед.книжку, вкусные обеды, удобная рабочая форма, подарки к праздникам

ОБЯЗАННОСТИ:

1. Работа с персоналом

  • Взаимодействие с бригадирами точек
  • Контроль стажировки для новичков линейного персонала, обратная связь по каждому стажеру
  • Контроль укомплектованности по точкам/ситуации по персоналу на каждой точке
  • Быть лично подменным сотрудником (если нет других вариантов)

2. Отвечать за сервис в наших заведениях

  • Обучение бригадиров стандартам выкладки/приготовления блюд/общения с гостями
  • Контроль соблюдения стандартов, оперативный разбор замечаний
  • Контроль списаний по точкам
  • Аудиты по санитарному состоянию точек

3. Участие в открытии и запуске новых столовых

  • Взаимодействовать с заказчиком, сопровождать процесс открытия новых объектов
  • Контролировать процесс адаптации сотрудников на новой точке
  • Сопровождать бригадира/старшего на точке в процессе исп.срока
  • Быть лично подменным сотрудником в процессе запуска точки (если нет других вариантов)

Интересна вакансия? Откликайся, будем рады с тобой познакомиться!