
Джи Три Групп
Менеджер по персоналу
Не указана
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Оценка персонала
- Мотивация персонала
- Внутренние коммуникации
- Организаторские навыки
- Корпоративная культура
Мы приглашаем на работу менеджера по персоналу!
Обязанности:
- Ведение полного цикла рекрутмента от приема заявки до подготовки Job Offer (проектировщики, ИТР на строительные объекты, офис);
- размещение вакансии на hh.ru, публикации в телеграм-каналах и соц. сетях. Подготовка выборок, разбор откликов;
- проведение очных/видео интервью с оценкой soft и hard skills;
- мониторинг рынка труда и заработных плат, отбор релевантных резюме, Headhunting, получение рекомендаций;
- адаптация новых сотрудников, проведение welcome-тренинга, контроль прохождения испытательного срока;
- деловая переписка с соблюдением tone of voice компании;
- участие в проекте по формированию кадрового резерва (внешнего и внутреннего);
- участие в брифах на тему проработки HR-бренда;
- участие в организации корпоративных мероприятий;
- ведение HR метрик по подбору персонала, отчетность.
Требования:
- высшее образование (управление персоналом, психология);
- опыт работы от 1 года в должности специалиста по подбору/менеджера по персоналу в строительной компании;
- продвинутый пользователь MS Office, знание облачных CRM для автоматизации рекрутмента (Potok);
- Знание методов оценки кандидатов, применение их на практике;
- Работа на результат и стремление к профессиональным достижениям.
Условия:
- Соблюдение ТК РФ;
- ДМС;
- Пятидневный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня (08.00-10.00 до 17.00-19.00);
- Офис на 56 этаже с панорамным видом на Москву;
- Команда, готовая поддержать и поделиться экспертным опытом;
- Развитая корпоративная культура (совместные выезды, корпоративы).