Специалист по подбору персонала

Бронируй Онлайн – продуктовая IT-компания, которая создаёт передовую платформу для автоматизации гостиничного бизнеса. Мы создаём экосистему для туризма: CRM-система, модуль онлайн-бронирования и сервис для поиска идеального отдыха.
С каждым годом мы усиливаем влияние на рынке внутреннего туризма и продолжаем расти.
Сейчас мы ищем талантливого и инициативного Рекрутера, который поможет нам находить и привлекать талантливых специалистов в сфере продаж.

Что мы готовы предоставить:
• Оклад 70.000 руб., (оклад гибкий - зависит от ваших навыков);
• Оформление по ТК РФ, первые 3 мес. по ГПХ или самозанятости;
• Гибридный график работы, 3 дня в офисе и 2 удаленно, с 9:30 до 18:30;
• Оплачиваемый отпуск, 28 календарных дней (и при ГПХ тоже :));
• 5 Sick Days в год – как дополнительная возможность восстановиться при необходимости;
• Комфортная адаптация и наставники, которые всегда рядом;
• У нас простые, понятные процессы, с возможностью напрямую внедрять интересные решения.

Задачи:
• Активный поиск кандидатов через различные каналы (базы резюме, социальные сети, профессиональные сообщества);
• Анализировать резюме соискателей, изучение профессиональных качеств соискателей;
• Проведение полноценных собеседований с подходящими кандидатами, изучение навыков и личинных качеств, тестирования соискателей;
• Оценка результатов собеседований, отбор соискателей, соответствующих требованиям компании;
• Координация повторных собеседований с руководителями отделов и подразделений;
• Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы;
• Находить достойных менеджеров по продажам, точечный набор, не массовый.

Для нас важно:
• Опыт практической работы, не менее 2 лет работы в области подбора персонала;
• Умения анализировать резюме кандидата и оценивать его соответствие профилю должности;
• Интерпретировать результаты собеседования, осуществлять профессиональную и личностную оценку кандидатов;
• Разрабатывать план структурированного собеседования;
• Умения заинтересовывать соискателей в условиях высокой конкуренции;
• Активный рекрутер, который не только публикует вакансии, а сам выбирает лучших кандидатов;
• Понимание того, что вы не просто "закрываете вакансию" – вы создаете сильную команду.

Рекрутинг это то чем ты горишь? Тогда скорее присоединяйся в нашу команду, мы в поисках именно тебя!