Атриум Авто

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Корпоративная культура
  • Кадровая политика
  • Кадровая стратегия
  • Внутренние коммуникации
  • Стратегия управления персоналом
  • Вторичная адаптация персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Организация корпоративных мероприятий
  • Точечный подбор персонала
  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие
  • Мотивация персонала
  • Управление бизнес процессами
  • Адаптация персонала
  • Разработка долгосрочной системы мотивации
  • Источники поиска персонала
  • Оценка персонала
  • Мониторинг рынка труда

ГК "Авеню Групп" — это крупнейший таксопарк России с более чем 10-летним опытом на рынке аренды автомобилей под такси.
Мы заслужили доверие и уважение клиентов
благодаря высокому уровню сервиса.
Присоединяйтесь к команде профессионалов в ГК "Авеню Групп"!
Мы ищем опытного HR-бизнес-партнера,
который станет ключевым звеном в управлении человеческими ресурсами и поможет нам продолжать обеспечивать высокий уровень сервиса для наших клиентов.

Обязанности:

  • Партнерство с руководителями подразделений для анализа и решения HR-вопросов, поддержки бизнес-целей.

  • Разработка и внедрение HR-стратегий, направленных на повышение эффективности персонала.

  • Участие в подборе, адаптации, оценке и развитии сотрудников.

  • Анализ HR-метрик, подготовка отчетности и рекомендаций для руководства.

  • Управление программами мотивации, вовлеченности и удержания персонала.

  • Разрешение конфликтных ситуаций, консультирование сотрудников и менеджмента по HR-вопросам.

  • Внедрение корпоративной культуры и ценностей компании.

  • Работа с изменениями и трансформационными проектами.

Требования:

  • Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент или смежные области).

  • Опыт работы в HR от 3 лет, включая опыт в роли HRBP или HR-менеджера.

  • Знание HR-процессов: подбор, оценка, обучение, кадровый учет.

  • Понимание бизнес-процессов и умение выстраивать HR-стратегию в соответствии с целями компании.

Условия:

  • высокий уровень заработной платы: с обсуждением на этапе собеседования;

  • стабильность и уверенность;

  • график работы: 5/2 с возможностью выбора начала рабочего дня с 9:00 до 17:00 или 10:00 до 18:00;

  • дружный коллектив и комфортный офис.