
Тимбермаш Байкал
Инженер по гарантии
- Техническое обслуживание
- Гарантийное обслуживание
- Нормативно-техническая документация
Приглашаем в команду инженера по гарантии!
Мы предлагаем:
- Прозрачная система премирования и бонусов;
- Компенсации изучения ин.языка;
- Участие в корпоративных мероприятиях компании;
- Внутреннее обучение от компании;
- Всё, что необходимо для комфортной работы - официальное трудоустройство, корпоративная мобильная связь, рабочий ноутбук;
- ДМС.
Задачи для вас:
- Работа с фотоматериалом (фото и видео, обработка, редактирование);
- Анализ поломки (признание гарантийным случаем или нет, согласно прилагаемой документации);
- Ведение документации по отказам (аналитика, заказ наряды, акты выполненных работ, сводные ведомости и т.д.);
- Контроль за соблюдением гарантийных процедур;
-
Мониторинг и ведение статистики, отзывным, техническим, рекомендуемым.
Что для нас важно:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы в аналогичной должности приветствуется;
- Пунктуальность, исполнительность, стрессоустойчивость;
- Умение аргументированно защитить свою позицию и выводы.
Тимбермаш Байкал - официальный дилер импортной спецтехники для дорожно-строительной, добывающей, лесозаготовительной и сельскохозяйственной отраслей.
19 филиалов в разных городах Сибири, Бурятии и Забайкалья обеспечивают присутствие дилера в самых отдаленных населенных пунктах.
Ведет безупречную и стабильную работу на рынке уже 22 года.
Комплексное послепродажное обслуживание, доступность запчастей в день обращения, лучшие сервисные инженеры в режиме работы 24/7 позволяют заказчику уверенно и комфортно сотрудничать с Тимбермаш Байкал.
Выбирая компанию «Тимбермаш Байкал», вы приобретаете надежного партнера на долгие годы.
Уважаемые соискатели!
Ваш отклик будет рассмотрен в течение 3 рабочих дней.
В случае соответствия резюме требованиям должности мы свяжемся с Вами по указанным контактам, в ином случае резюме будет помещено в кадровый резерв и при появлении вакансии, соответствующей Вашим пожеланиям и профессиональному опыту, будет рассмотрено.
Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, размещены в целях перспективного подбора персонала во внешний кадровый резерв компании.