Обязанности:
- Полное ведение кадрового делопроизводства (ТД, Заявления, Табель, Приказы и т.д.);
- Ведение внутренней документации компании (Положения, Регламент, ДИ и т.д.);
- Внедрение инструментов по обучению и развитию персонала(внешнее и внутреннее);
- Поддержание и развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
- Реализация HR-стратегии совместно с Департаментом;
-
Контроль соблюдения внутренних регламентов и кадровой дисциплины.
- Опыт на аналогичной позиции от 5 лет;
- Знание трудового законодательства РК и умение грамотно и корректно применять Кодекс;
- Знание 1С ЗУП;
- Самостоятельность, структурность, внимательность к деталям.
- Оформление по ТК РК, график 5/2, 9:00-18:00;
- 13-я заработная плата;
- Обед за счет компании.