Ottone Media Ads. Ltd

Рекрутер (Influencer / Digital / Marketing направления)

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Английский язык
  • Поиск персонала
  • Оценка персонала
  • Внутренний подбор персонала
  • Коммуникативные навыки
  • Рекрутинг
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый

Всем привет!

Мы - большая команда амбициозных ребят, работающих в сфере Digital. У нас огромный опыт в медиабаинге, CPА сетях , а также в производстве собственного продукта. Если ты хочешь двигаться вперед, развиваться и покорять новые вершины - мы тебя ждем!

Для эффективного и своевременного подбора специалистов (аккаунт-менеджеров, инфлюенс-менеджеров, маркетологов, проджект-менеджеров и др.), а также для масштабирования проекта и поддержки роста нутра-брендов ищем Рекрутера (Influencer / Digital / Marketing направления).

Обязанности:

  • Полный цикл подбора персонала (от брифинга до оффера);
  • Активный поиск кандидатов (сорсинг, хантинг);

  • Проведение интервью (первичных, оценочных);

  • Оценка soft и hard skills кандидатов под профиль позиций;
  • Подготовка профилей кандидатов для руководителей;
  • Участие в оптимизации процессов подбора;
  • Ведение отчетности по вакансиям в CRM/ATS;
  • Постоянное взаимодействие с командой и заказчиками внутри агентства.

Требования:

  • Опыт в подборе в сфере digital / инфлюенс / маркетинг — от 2 лет;
  • Опыт закрытия позиций среднего и выше среднего уровня;
  • Отличные коммуникативные навыки, готовность работать в режиме многозадачности, высокая автономность, проактивность, ответственность;
  • Знание английского на уровне не ниже B2 / B2 уверенный ближе к C1 (критично);
  • Наличие успешных кейсов закрытия позиций в агентствах или стартапах — плюс;
  • Опыт Работы с рынком CША;
  • Понимание полного цикла рекрутинга и специфики подбора в сферах digital, инфлюенс-маркетинга, e-commerce;
  • Опыт работы с креативными и маркетинг-специалистами;
  • Навыки активного поиска: LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества;
  • Умение быстро формировать воронку кандидатов;
  • Навыки проведения поведенческих и компетентностных интервью;
  • Навыки работы в CRM/ATS системах.

Условия:

  • Стабильная заработная плата без каких либо задержек;
  • Уровень ЗП обсуждаем индивидуально по итогам собеседования;
  • График работы: Пн-Пт, с 9:00/10:00 до 18:00/19:00 (есть возможность корректировать);
  • Возможность роста до Senior Project Manager / Lead Manager;
  • Удаленный формат работы;
  • Работа в дружной компании, всем сердцем любящая свое дело.