
Refloor
Менеджер по работе с клиентами (без продаж)
От 70 000 RUR
- Работа с большим объемом информации
- MS Outlook
- Контроль отгрузок
- 1С: Предприятие 8
- Деловая переписка
- Работа с действующей базой клиентов
Добрый день! Меня зовут Евдокия, я HR-менеджер компании Рефлор. Наша компания занимает лидирующие позиции на рынке современных напольных покрытий. В связи с ростом активной клиентской базы и ростом объёмов продаж мы ищем в свою команду Менеджера по работе с клиентами.
Обязанности:
1. Обработка запросов
- Выставление счетов;
- Постановка товара в резерв;
- Формирование предзаказов;
- Возвраты от покупателей;
- Создание приходного кассового ордена;
- Изменение в выставленных счетах;
- Внесение контрагентов в 1С;
- Отправка/получение договора на сотрудничество;
- Обработка заданий в программе CRM;
- Изменение в карточках контрагента в программах 1С, CRM;
- Формирование актов сверки.
2. Выставка торгового оборудования (ТО)
- Выставление счёта на ТО;
- Подписание договора;
- Задание на сборку;
- Отгрузка ТО;
- Отметка о выставке бренда ТО в базах 1С и CRM;
- Контроль выставки ТО, получение фото, занесение в базу CRM.
3. Оплаты
- Проверка поступлений в режиме онлайн;
- Контроль поступления оплат по договорам отсрочки.
4. Отгрузки
- Подача заявок на отгрузку с Новосибирского склада;
- Подача заявок на отгрузку с региональных складов;
- Консультирование клиента по вопросам доставки.
5. Обращения по общим вопросам
- Консультирование по общим вопросам;
- Рассылка новостей.
Требования:
- Высшее образование;
- Уверенное владение 1С;
- Исполнительность, ответственность, внимание к деталям;
- Хорошая обучаемость;
- Умение расставлять приоритеты в работе/
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Обучение, поэтапная плавная адаптация и ввод в должность;
- Работа в офисе, 5/2 (сб., вс. - выходные), с 11:00 до 20:00;
- Оклад 70 000 + премии, прозрачная система мотивации;
- Место работы ст. метро "Площадь Гарина - Михайловского", бизнес-центр класса А "Гринвич";
- Участие в интересных проектах и возможность реализовать свои идеи;
-
Развитая корпоративная культура: Уважительное отношение между всеми членами команды, корпоративные мероприятия, бонусы.