ЭвоКом предоставляет сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал в условиях культуры победителей, где в основе мотивации лежат целеустремленность и желание достичь поставленных целей. Наделяя полномочиями и предлагая карьерные возможности, а также предоставляя конструктивную обратную связь, компания стремится вдохновлять и вовлекать сотрудников в процесс. Мы считаем мотивацию, вклад в реализацию общих приоритетов ЭвоКом и командную работу незаменимыми слагающими успеха.
Сегодня компания ЭвоКом рассматривает кандидатов на позицию Экономист.
Локация - фабрика в г. Венёве или фабрика в г. Советске (Тульская область).
Основные обязанности:
- Расчет и анализ себестоимости новых продуктов
- Еженедельные/ежемесячные сверки проводок в системе, формирующих себестоимость в рамках закрытия месяца и уровень нефинансовых показателей фабрики
- Подготовка внутренней оперативной отчетности
- Контроль и согласование заявок на закупку товаров и услуг
- Предварительная оценка влияния на себестоимость различных отклонений в потреблении сырья и ценах, объемов и прочих факторов на производстве
- Участие в формировании и контроле исполнения операционного бюджета/прогноза фабрики
- Следование корпоративным политикам и стандартам
- Участие в адаптации новых систем (1С, MES и т.п.) для целей автоматизации управленческого учет
Основные требования:
- Образование: высшее, специальности по направлениям "Экономика и управление", "Бухгалтерский учет и аудит", "Финансы и кредит"
- Необходимый опыт работы: не менее 1 года в профессиональной области или смежных областях
-
Уверенное знание Microsoft Excel (работа с таблицами, массивами данных, с применением формул и настроек)
-
Коммуникабельность, ответственность, дисциплинированность, аналитическое мышление, навыки работы с большими объемами числовых данных
-
Способность работать в режиме многозадачности, способность к работе в команде
Успешному кандидату мы рады предложить:
- Вакансия открыта на период отсутствия основного сотрудника (до 2,5 лет) с рассмотрением последующей возможности постоянного трудового договора на аналогичной либо другой подходящей позиции
- Конкурентоспособную заработную плату
- Возможности профессионального и карьерного роста, участие в масштабных проектах
- Обучение и развитие
- Наставник на время адаптации на новом месте
- Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
- Добровольное медицинское страхование, страхование жизни
- Компенсацию питания
- Выдачу продукции компании
- Гибридный формат работы
- Доставку корпоративным транспортом до фабрики (Тула, Новомосковск, Узловая, Донской, Щекино, Киреевск)
- Обеспечение орг техникой (корпоративный ноутбук + периферия, мобильный телефон с SIM)