Онлайн-школа Фоксфорд

Руководитель проектов

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Управление коммуникациями
  • Управление проектами
  • Маркетинговые метрики
  • Управление стейкхолдерами

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 12 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.

По итогам 2024 являемся крупнейшей EdTech-компанией России детском сегменте по объему продаж (по версии главного отраслевого рейтинга SmartRanking).

Задачи

  • отвечать за выполнение план/факта общей доходной и расходной части от проектов из каналов партнера;

  • упаковывать офферы (скидки/предложения/продукты) в соответствии с запросом партнера, каналом и аудиторией;

  • фиксировать фокусы по работе с проектами партнера на основании договоренности и аналитики по проекту, контролировать выполнение обязательств, фиксировать статусы по проектам;

  • совместно с продактом утверждать оптимальные решения и анализировать результаты продуктовых тестов;

  • нести функцию «входного окна» в рамках запросов генерального партнера: вести регулярную отчетность, переадресовывать запросы нужным функциям и лидам, следить за результатом выполнения задач и давать статусы по итогам от функций.

Что ждем от кандидата

  • от 3-х лет опыта в управлении сложными проектами (с разными стейкхолдерами);
  • навыки управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты проектной команды, в которой сотрудники не подчиняются тебе напрямую;

  • опыт работы в многоуровневых системах с горизонтальным управлением;
  • опыт работы в IT с маркетингом и продуктом;
  • опыт или понимание принципа построения работы с гос. корпорациями;
  • опыт участия в переговорах с заказчиком;
  • умение работать с метриками;
  • умение работать с данными: читать графики, предлагать гипотезы и делать выводы;
  • знание маркетинговых каналов, маркетинговых метрик.

Почему у нас классно

  • официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
  • рыночный оклад + бонусы за хорошие результаты;
  • гибридный график, работа в офисе на м.Тульская (Москва) – у нас классно;
  • гибкое начало дня: для нас главное - результат;
  • выдаем технику: Macbook или ноутбук на Windows;
  • забота о здоровье: ДМС со стоматологией, психолог, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
  • доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
  • развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
  • мы аккредитованы как IT-компания.