Обязанности:
- Поиск, отбор и привлечение лучших кандидатов на различные вакансии.
- Сопровождение и адаптация новых сотрудников в первые месяцы работы
- Ведение кадровой документации, трудовых договоров и приказов.
- Разработка стратегий удержания сотрудников
Требования:
- Опыт работы 1-3 года
- Создание положительного климата внутри компании, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью команды.
- Высшее образование
- работа в новом офисе
- 5/2