Обязанности:
- подготовка документации для расчета заработной платы (приказы, расчетные таблицы);
- ведение штатного расписания (внесение изменений, подготовка приказов, анализ штатной расстановки);
- подготовка установленной отчетности по ФОТ, численности, отработанным часам;
- подготовка статистической отчетности;
- разработка и внедрение локально-нормативной базы (положения, регламенты;
- разработка и внедрение плановых графиков работы подразделений предприятия;
- анализ актуальности существующей системы оплаты труда;
- нормирование труда.
- опыт работы не менее 3 лет (опыт работы производственной компании будет преимуществом);
- знание программ 1С ЗУП 2.5/3.1/Бухгалтерия/ERP, владение Excel на продвинутом уровне;
- опыт работы с управленческим учетом
- график 5/2 (8.00-17.00 или с 9.00 - 18.00)
- оформление по ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы (уровень заработной платы обсудим с каждым кандидатом на собеседовании);
- профессиональный и карьерный рост, обучение;
- рассматриваем кандидатов с начальным опытом с возможностью обучения и развития в компании.