Новосибирский завод искусственного волокна

Начальник цеха

От 120 600 RUR
  • Линево (Новосибирская область)
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

В один из основных производственных цехов АО "НЗИВ" требуется руководитель (в подчинении более 120 человек).

Обязанности:

  • Обеспечение выполнения рабочих процессов.
  • Координация производственной деятельности рабочих цеха.
  • Распределение выполнения сменных производственных заданий между работниками участка в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, проведение производственных инструктажей рабочих.
  • Систематическая проверка выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному ходу производственного процесса.
  • Контроль соблюдения рабочими правил охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
  • Контроль соблюдения технологической дисциплины на участке и правил эксплуатации оборудования.
  • Организация хозяйственных работ в цехе и на прилегающей территории.
Требования:
  • Высшее образование (технической направленности).

  • Опыт работы начальником/инженером/мастером не менее 3 лет.

  • Умение осуществлять рациональную расстановку работников по рабочим местам в соответствии с характером выполняемых технологических операций и квалификацией работников.

  • Умение организовать свою работу и работу подчиненного персонала.

  • Умение налаживать коммуникации с рабочим персоналом.

Условия:
  • Место работы: г. Искитим
  • Корпоративный транспорт (г. Искитим, г. Бердск, р.п. Линево)
  • Крупное промышленное градообразующее предприятие
  • Официальное трудоустройство
  • Своевременная заработная плата, 2 раза в месяц + квартальная премия
  • Столовая на территории завода
  • Инструмент и спецодежда выдается
  • График работы 5/2 с 07.45 до 16.45
  • Добровольное медицинское страхование
  • Льготное (дотационное) питание
  • Материальная помощь и другие меры социальной поддержки сотрудников
  • Оздоровительный отдых для детей сотрудников
  • Возможности профессионального роста
  • Активное молодежное движение
  • Корпоративный спорт
  • Организация обучения внутри Корпорации
  • Внешнее обучение, курсы повышения квалификации по направлениям деятельности предприятия
  • Возможность участия в различных выставочных мероприятиях
  • Участие во внутрикорпоративных праздничных мероприятиях