Задачи:
- Участие в полном цикле подбора персонала: от сбора требований до приема кандидата на работу (фокус на цифровых и продуктовых ролях).
- Активный поиск кандидатов на соответствующих платформах
- Первичная проверка резюме и проведение собеседований
- Организация и проведение продуктового онбординга: сбор и структурирование информации, коммуникация с командами разработки и продукта
- Мониторинг адаптации сотрудников в течение испытательного срока
- Участие в проектах, направленных на совершенствование HR-процессов и корпоративной культуры
- Ведение кадровой документации и отчетов
- Общение с международной командой на английском языке
Будет здорово, если у вас есть:
- Опыт работы в сфере HR/рекрутмента от 6 месяцев (стажировки или пройденные курсы по подбору персонала также приемлемы)
- Понимание основных HR-процессов: подбор персонала, онбординг и адаптация
- Свободное владение английским языком (как устное, так и письменное общение в команде)
- Сильные коммуникативные навыки, структурированное мышление и проактивность
- Интерес к IT и разработке продуктов
Что мы предлагаем:
- Интересная и амбициозная работа в быстрорастущем холдинге
- Дружелюбная рабочая атмосфера при поддержке сильных экспертов и лидеров
- Оплачиваемые отпуска, больничные, личные выходные дни
- Курсы английского языка
- Внутренние мероприятия и активности
- Рост внутри компании в области HR