Региональный представитель в г. Самаре (реализация компонентов АСУ ТП)

ООО «Оптимус Драйв» занимается поставками компонентов для автоматизации систем управления технологическими процессами (АСУТП).

Объединив под этим именем компетенции и многолетний опыт ведущих инженеров на рынке промышленной автоматизации, нам удалось занять уверенные позиции среди лидеров рынка.

С 2016 года начались поставки продукции под собственным брендом Optimus Drive.

Используя свои глубокие технические компетенции, мы решили предложить рынку недорогие, но в то же время максимально качественные компоненты, которые мы тщательно отобрали, протестировали, доработали и привезли на свой собственный склад для наших клиентов.

Мы постоянно работаем над улучшением наших продуктов и расширяем портфель компании.

Приглашаем в нашу команду Регионального менеджера по развитию продаж в г. Самаре

Задачи Менеджера по развитию продаж в регионе:

1. Региональное развитие:

• развитие продаж в Поволжье (Самарская, Пензенская, Саратовская, Ульяновская, Оренбургская области, Мордовия, Татарстан, Башкортостан);
• создание спроса;
• поиск новых и развитие отношений с существующими клиентами.

2. ​​​​​​​Развитие региональных партнеров:

• поиск новых и развитие существующих партнеров;
• выявление потребностей и потенциала развития;
• мониторинг деятельности партнеров (выполнение плана продаж, компетенция, тех. поддержка, структура продаж, склад, взаимоотношения с конкурентами…);
• поддержка проектов партнеров;
• координация взаимодействия между партнерами и урегулирование разногласий;
• планирование, организация и проведение региональных маркетинговых мероприятий;
• содействие в предоставлении рекламных материалов;
• информационная поддержка.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

3. Развитие отношений с ключевыми заказчиками региона:

• определение ключевых клиентов региона (ОЕМ, интеграторы, конечные заказчики);
• выявление потребностей, определение драйверов роста продаж;
• создание спроса, развитие лояльности;
• анализ технических задач клиентов, технические консультации по подбору оборудования и инженерным решениям, формирование конкурентных преимуществ, подготовка обоснований и технико-коммерческих предложений;
• поиск и продвижение тиражируемых решений разрабатываемых во взаимодействии и инженером технической поддержки;
• подготовка и проведение презентаций по продукции и решениям;
• согласование использования предлагаемого оборудования;
• поиск и развитие отношений с проектными институтами;
• технические консультации заказчиков по подбору оборудования и возможностям его применения;
• анализ позиций и активности конкурентов.

4. Планирование и отчетность:

• планирование продаж;
• отчетность по продажам и реализованным проектам.

Мы ожидаем от кандидата:

• Наличие высшего технического образования (желательно по специальности "электропривод" либо АСУ ТП);
• Опыт активных и результативных продаж электротехнической продукции или средств автоматизации не менее 3 лет (желательно контроллеры, сервоприводы, контроллеры движения, ЧПУ, тех. зрение, преобразователи частоты);
• Хорошее знание рынка средств автоматизации и электропривода;
• Опыт продаж производителям технологического оборудования (OEM);
• Опыт развития региональной партнерской сети продаж;
• Хорошие коммуникативные навыки, навыки проведения деловых переговоров и проведения презентаций;
• Русский язык – грамотная письменная и устная речь, владение навыками официальной переписки;
• Свободное владение компьютером на уровне пользователя MS Office;
• Приветствуется знание программы 1С;
• Психологические и личностные качества: ответственность, инициативность, коммуникабельность, целеустремленность, умение работать в команде, самостоятельность, парадигма победа-победа.

ПОЧЕМУ КАНДИДАТЫ ХОТЯТ РАБОТАТЬ У НАС:

• С нами надёжно. Работа в стабильной, преуспевающей группе компаний на рынке уже более 25 лет!
• Конкурентоспособный, официальный доход: фиксированный оклад + премии, выплачиваем стабильно и вовремя, 2 раза в месяц;
• Ежегодная плановая индексация заработной платы;
• Возможность для самореализации и профессионального роста;
• По окончании испытательного срока предоставляется расширенный пакет ДМС, включая стоматологию, а также возможность на выгодных условиях приобрести полис ДМС для членов семьи;
• Программа корпоративных привилегий PrimeZone (сотрудники получают постоянные уникальные скидки и привилегии на различные услуги и товары партнёров);
• Дружелюбная атмосфера и комфортные условия труда в офисе:
• Корпоративные подарки для сотрудников компании за выслугу лет и к юбилею, предоставление дополнительных дней отпуска за стаж работы;
• Подарки сотрудникам и детям сотрудников компании на Новый год;
• Со-финансирование профессионального обучения;
• Совместное празднование значимых событий и организация корпоративных мероприятий;
• Финансовая и иная помощь от Компании в трудных жизненных ситуациях.
• Демократичная рабочая атмосфера, отсутствие жёсткого дресс-кода;
• Компетентное руководство;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• График работы: пятидневка, 09:00-17:30
• Испытательный срок до 3-х месяцев (с возможностью его досрочного окончания);
• Оплачиваемые командировки на предприятия клиентов (примерно 1 раз в 1-2 месяца).Отправлено из мобильной Почты Mail.ru.

Адрес офиса: г. Самара, ул. Физкультурная, дом 90, БЦ "Авиатор"