Обязанности:
- Организация ремонтного процесса, контроль графика, объема и качества выполняемых работ, участие в комиссии по приемке законченного строительством объекта
- Контроль за эксплуатацией всего основного и вспомогательного технологического оборудования, а также за поддержанием экономичных и безопасных режимов работы оборудования.
- Контроль ТЭП работы оборудования
- Организация подготовки при вводе нового оборудования
- Осуществление контроля за проведением операций по пуску-останову оборудования, проведением наладочных работ, опробований и испытаний оборудования
- Организация проведения технического освидетельствования котлов, сосудов и трубопроводов пара и горячей воды, мазутопроводов, газового оборудования
- Расследование случаев отказов и аварий в работе оборудования, отклонений от экономичных и безопасных режимов работы
- Разработка, оформление, согласование проектов для включения в инвестиционные программы по техперевооружению и реконструкции.
- Высшее (энергетическое) образование
- Опыт работы по специальности на руководящих должностях не менее пяти лет
- Успешный опыт организации и проведения ремонтов, техперевооружения оборудования на объектах ТЭЦ
- Управленческие компетенции на высоком уровне.
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
- Возможность профессионального и карьерного развития
- Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплата заработной платы два раза в месяц)
- Ежегодная доплата к отпуску
- График работы: дневной 5/2 (ненормированный)
- Обучение в Учебном центре Мосэнерго
- ДМС после 3х мес. работы
- Страхование жизни
- Дотации на питание (столовая на территории филиала)
- Компенсация проездного билета (60 км от МКАД и дальние города);
- Единовременная выплата при переезде в г. Москву;
- Компенсация расходов по найму жилья;
- Корпоративные мероприятия
- Ежегодная компенсация детского отдыха в размере 45 т.р.
- Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки
- Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.).