Холдем

Antifraud Software Engineer

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Python
  • Алгоритмы и структуры данных
  • SQL

Мы Международная IT компания, имеющая аккредитацию в РФ. Наши продукты - это мобильные приложения высокотехнологической нагруженности в сегменте онлайн-платформ, способствующих общению, созданию контента и установлению связей между людьми по всему миру.

Сейчас мы ищем Software Engineer в команду Antifraud.

Требования:

  • Python/SQL;
  • Понимание классических алгоритмов и структур данных;
  • Умение писать production код;

Желательно:

  • Знание статистики и теории вероятностей;
  • Умение строить и проверять статистические гипотезы;
  • Опыт работы с antifraud системами;
  • Опыт работы с ClickHouse;
  • Опыт работы с высоконагруженными системами;
  • Опыт аналитики финансовых и экономических данных;
  • Практический опыт работы в ML.

Чем предстоит заниматься:

Основа:

  • Развивать и разрабатывать сервис антифрода. Строить графовые базы данных.

Дополнительно:

  • Анализ данных и поиск аномалий. В приложении много разных игровых механик с использованием крипто-валюты. Надо будет смотреть на пользовательское поведение с разных сторон, искать аномалии и возможных мошенников.
  • Строить ML модели, которые позволяют на основе пользовательского поведения выявлять аномалии и классифицировать мошенников.

Команда антифрода включает в себя две ветки: разработка сервиса антифрода и аналитика пользовательского поведения. Сервис хранит информацию о пользователях в собственной базе данных, автоматически банит пользователей по фиксированным правилам и оповещает другие микросервисы о мошенниках через Saga. В аналитике предстоит заниматься поиском аномалий и паттенров, построением ML моделей, разработкой и внедрением новых правил по поиску мошенников.

Мы предлагаем:

  • Полностью удаленная работа, из любой точки мира;
  • Мощное корпоративное железо, которое мы выдаем каждому сотруднику;
  • Возможность окунуться в современный мир web3 технологий;
  • Здоровая корпоративная культура;
  • Развитая система адаптации и онбординга новых сотрудников;
  • Корпоративная техника, отвечающая твоим запросам;
  • Регулярные неформальные встречи и драйвовые корпоративы.