Руководитель отдела продаж

Небольшая, но стабильно развивающаяся компания-дистрибутор , работающая на рынке более 11 лет, находится в поиске компетентного Руководителя, способного грамотно курьировать структуру продаж (промышленные предприятия, сегмент B2B) и максимально эффективно развить данное направление.

Направление деятельности компании :

• Бренд Tyrolit в области абразивного инструмента;
• Подшипники и электроника -бренд Siemens в области систем автоматизации,
• Установка пневмоклапанов повышенной надежности на прессовое оборудование;
• Системы смазки;

Наши клиенты- это металлообрабатывающие, стекольные , силикатные заводы.

Обязанности:

• Грамотное формирование структурного подразделения, в подчинении будет 3 филиала (в общей сложности до 8 человек), распределение обязанностей между менеджерами и дальнейший контроль выполнения поставленных задач;
• Планирование и организация деятельности отдела;
• Разработка системы мотивации для менеджеров про продажам;
• Работа с действующими ключевыми клиентами (расширение представленности бренда внутри предприятия);
• Актуализация существующей клиентской базы (возобновление старых контактов);
• Привлечение новых клиентов (в меньшей степени; в основном-работа в роли наставника для Менеджера по продажам, совместные выезды на предприятия и переговоры);
• Выезд на предприятия совместно с техническим специалистом с целью выявления потребности, а так же потенциала данного предприятия;
• Периодические командировки ;
• Подчинение и отчетность непосредственно собственнику компании.

Требования:

• Опыт работы с промышленными предприятиями (B2B) , проектными продажами обязателен ;
• Опыт работы в дистрибьюторской компании ,с технически сложным продуктом будет Вашим значительным преимуществом;
• Знание технологии продаж и развитые коммуникативные навыки;
• Системное мышление, четкость и структурность;
• Умение систематизировать и контролировать большой объем информации;
• Инициативность и ярко выраженные лидерские качества;

Условия:

• Система мотивации будет складываться из окладной и премиальной части (KPI показатели), окладная часть обсуждается и зависит от профессиональных компетенций соискателя.
• Оформление согласно ТК РФ;
• Отсутствие задержек по ЗП, выплата точно в срок;
• График работы с 8.00 до 17.00;
• Командировки возможны 2-3 раза в месяц на начальном этапе;