Обязанности:
- Помощь в анализе бизнес-процессов: выявление “узких горлышек” в процессах, формулирование потребностей и боли команд/клиентов
- Управление полным циклом проектов: сбор проектной группы, требований, формирование роадмепов и таймингов, планирование ресурса команд, декомпозиция по задачам, контроль сроков и качества выполнения задач
- Лидирование регулярных кросс-командных встреч: формирование адженды, постмитов и контроль выполнения задач командами в срок
- Анализ конкурентов, фэшн и ресейл рынка
- Помощь в сборе внутренних аналитических данных, формирование гипотез и выводов
- Сбор и подготовка отчетных внутренних и внешних презентаций (годовые, квартальные, питч-дек и другие)
- Помощь в проработке и запуске новых направлений (новая продуктовая категория, новое бизнес направление, новый партнер дистрибуции), задействуя ресурс ответственных команд
- Поиск точек роста с последующей имплементацией в бизнес-процессы или продукт
- Формирование и тестирование гипотез, направленных на увеличение GMV, с дальнейшим масштабированием в случае валидированного успеха.
- Поиск возможностей конверсионных оптимизации ведущих к росту GMV.
- Проактивное участие в формирование ежегодной стратегии роста.
- Лидирование регулярного кросс-командного мониторинга бизнес-результатов выполнения задач
- Обладаешь высокой самоорганизованностью
- Умеешь брать на себя ответственность и самостоятельно принимать решения
- Обрабатываешь большое количество информации, высокий темп работы
- Мы постоянно внедряем что-то новое, и с этим нужно быть готовыми разбираться вместе с нами
- Стремишься оптимизировать процесс, предлагаешь улучшения
- Умеешь и любишь работать в команде, ты эмпатичный(-ая) и дружелюбный(-ая)
- Готов(-а) принимать обратную связь и работать с ней
- График работы: 5/2, гибридный формат работы
- Испытательный срок: 2 месяца
- Оплата обсуждается индивидуально по итогам собеседования, в зависимости от уровня и опыта и самостоятельности
- Работа из уютного офиса г. Москва (м. Трубная)
- Возможность покупать сумки по себестоимости, быть внутри фешн-повестки и еще много приятных бонусов от партнеров
- Неформализованную, очень гибкую и заботливую культуру компании, минимум бюрократии и много сложных задач для роста.