
Айдеко
Директор по персоналу (г. Екатеринбург)
- Подбор персонала
- Адаптация
- Мотивация персонала
- Корпоративная культура
- Управление командой
- Управление HR брендом
- Автоматизация процессов управления персоналом
- Управление персоналом
- Обучение персонала
Привет, наш будущий коллега! :)
Для нашей компании HRD — это главный эксперт по человеческим ресурсам. Он заботится о том, чтобы компания получала наилучшие результаты, эффективно вкладывая средства в развитие и обучение своих людей.
Мы уже совершили большой скачок в развитии компании и достигли значительных результатов.
⭐️ Настало время ярких перемен и масштабирования успеха, множество проектов ждут твоего участия и экспертизы⭐️
У тебя будет возможность:
- принимать участие в найме кандидатов уровня C-level;
- отвечать за HR - бюджет и играть важную роль в других финансовых вопросах;
- выявлять потребность в обучении и планировать его совместно с бизнес-тренером;
- развивать ключевых сотрудников коммерческого и IT отделов;
- взаимодействовать с ключевыми лицами компании по разным стратегическим вопросам;
- сводить данные полученные путем HR-аналитики и совершенствовать их;
- выстраивать и развивать HR процессы совместно с HRBP направлений;
- поддерживать и создавать HR - стратегию;
- иметь свободу действий и возможность реализовывать новые подходы.
Нам важно в тебе:
- опыт работы в IT компании с численностью персонала более 300 человек;
- опыт работы в роли HRD от 4 лет и выше (желательно, не менее 3 лет в IT компании непрерывно);
- знание управленческого цикла, а также осознанное применение этих навыков;
- ты ориентирован(а) на результат и бизнес-виденье компании;
- знаешь, как эффективно применять систему управления бизнес-процессами;
- в твоем опыте уже было построение/развитие процессов в компании;
- можешь разобраться и хорошо понимаешь процессы работы отдела продаж (воронки, работа с клиентами, технологии и т.д)/ опыт взаимодействия с блоком IT;
- умение анализировать данные и делать выводы, работать с рисками;
- готов прийти на помощь коллегам в рядовых вопросах (найм, адаптации и другое);
- знание трудового законодательства.
В твоей команде уже есть HR - лиды по направлениям (коммерция, разработка), а также талантливые HR, бизнес-тренер и HR аналитик!
Мы автономны, не боимся брать ответственность и точно поддержим тебя в любом вопросе. Хотим найти того, кто разделит и будет поддерживать наши ценности, партнерскую позицию и просто будет нашим компасом ❤️