Руководитель C&B

Крупная промышленная компания рассмотрит кандидатов на позицию Заместитель HRD/Руководитель C&B блока.

Обязанности:

• Разработка и внедрение методологии компенсаций и льгот, включая грейдинг, бюджетирование (многофакторное, различные виды выплат), унификацию систем оплаты труда.
• Проведение HR-аналитики, включая активный мониторинг данных по рынку труда и анализ заработных плат (с фокусом на рабочий и портовый персонал).
• Управление проектом регрейдинга (пилотный проект и последующее внедрение на активах компании).
• Разработка и внедрение программ долгосрочного стимулирования (LTI).
• Ведение отчетности по компенсациям и льготам.
• Формирование структуры оплаты труда на основе мониторинга рынка.
• Переход на системы оплаты труда с переменной частью (не менее 20%).
• Внедрение целевых моделей оплаты труда.
• Руководство командой из 8 человек в корпоративном центре и координация работы порядка 20 функциональных сотрудников в активах.
• Курирование вопросов КДП.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в области компенсаций и льгот от 5 лет, включая опыт разработки и внедрения систем грейдов.
• Опыт работы в компаниях портовой/логистической/транспортной отрасли (желательно), аэропортах, производственных компаниях или ритейле.
• Глубокое понимание принципов сдельной оплаты труда и оплаты производственных функций.
• Высокая проактивность в мониторинге рынка труда.
• Опыт управления проектами.
• Сильные аналитические навыки.
• Способность к самостоятельной работе и принятию решений.
• Готовность к оперативной работе "руками" в периоды высокой нагрузки.
• Опыт работы с КДП.