Команда Axenix (ex-Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений.
Практика Software Engineering в Axenix сегодня – это более 750 экспертов, которые работают в области кастомной разработки и проектного управления.
Мы создаем цифровые решения на микросервисной архитектуре для банков, ритейлеров и металлургических компаний.
В России мы работаем в офисах в Москве, Санкт-Петербурге, Твери, Краснодаре и Ростове-на-Дону, а также удаленно. Постоянно обмениваемся опытом и экспертизой.
И сейчас мы в поиске талантливых QA в нашу команду на банковский проект (микросервисное решение).
Какие задачи тебе предстоят:
- Тестирование импортозамещенных компонент процессинга и отчётности;
- Составление тестовой документации и наполнение базы знаний;
- Работа с продуктовыми требованиями;
- Проведение функционального тестирования (ручное);
- Генерация тестовых данных;
- Актуализация тестовой модели.
Здорово, если ты имеешь навыки:
- Опыт проведения тестирования, написания и ведения тестовой документации от 1 года;
- Знание REST (форматы передачи, по каким протоколам работает, метода вызова);
- Работа с grpc-протоколом (особенности, формат сообщений);
- Инструменты для тестирования API. Опыт работы (Postman, SoapUI и т.д.);
- Работа с брокерами сообщений (приоритет - Kafka);
- Опыт написания и ведения тестовой документации (Тест-кейсы, чек-листы, инструкции, памятки, протоколы и т.д.);
- Работа с SQL и noSQL (в чем различия между, с какими СУБД приходилось работать: Postgresql, ClickHouse, Greenplum);
- Опыт работы с DWH хранилищами;
- Опыт работы с Openshift/Kubernetes и с Docker;
- Опыт автоматизации тестирования (способы и подходы);
- Умение работать с операционными системами на базе Linuх.
Мы предлагаем:
- Динамичную работу без рутины в ведущей IT компании;
- Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему;
- Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;
- Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
- Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии;
- ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках для cотрудника и его семьи (жена/муж, дети до 18 лет);
- Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
- Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам;
- Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
- Ежемесячную денежную компенсацию на питание;
- Программу корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг);
- Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании.