Менеджер по работе с контрагентами

Bridge-Group – это многопрофильная российская компания, работающая с 2008 года. Мы предлагаем широкий спектр услуг, включая аутсорсинг бухгалтерии, налогового учета, кадрового делопроизводства, охраны труда, воинского учета, аутстаффинга, подбора персонала и IT-сопровождения.

Филиалы нашей компании расположены в крупных российский городах: Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула. В числе наших клиентов преимущественно крупный и средний бизнес в нефтяной сфере, ритейла, оптово-розничной торговле и др.

Bridge-Group входит в ТОП 10 среди крупнейших российских консалтинговых компаний, оказывающих услуги в категории “бухгалтерский и налоговый учет” и в ТОП 15 среди крупнейших компаний и групп в области аутсорсинга учетных функций в РФ по данным RAEX-2024.

В настоящий момент наша компания находится в поиске менеджер по работе с автозаправочными станциями (АЗС).

Твои задачи будут включать:

• работа с системами Контур.Диадок и СБИС: получение, проверка и кодировка первичных документов по электро- и водоснабжению;
• передача первичных документов контрагентам и ведение деловой переписки;
• сбор и передача показаний приборов учета (электро- и водоснабжение), взаимодействие с сотрудниками торговых точек по вопросам замены приборов;
• коммуникации со сбытовыми компаниями и контрагентами по вопросам энергоснабжения;
• ведение реестров в Excel: оплат, поставщиков, показаний приборов учета;
• поддержка документооборота и помощь в разрешении текущих вопросов, связанных с ресурсоснабжением.​​​​​​​​​​​​​​

Для нас важно:

• базовые знания и навыки работы в Excel (таблицы, формулы, фильтры);
• навыки работы с системами электронного документооборота (например, Контур.Диадок, СБИС);
• навыки работы с первичными документами.

​​​​​​​Что ты получишь:

• график 5/2 (суббота, воскресенье - выходной), гибкое начало рабочего дня (в промежутке с 8:00 до 10:00);
• удаленный формат работы;
• бесплатное обучение для работников компании на платформе "Актион Университет";
• ежегодная индексация заработной платы;
• реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией);
• команда единомышленников, готовых поддержать и поделиться опытом.