Stroki

SMM-специалист (IT)

От 70 000 RUR
  • Пермь
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • SMM
  • SMM-стратегия
  • Маркетинговые метрики
  • Написание текстов для соцсетей
  • Разработка контент-плана
  • Маркетинговая стратегия

Ищем SMM-специалиста, который поможет нам развивать и продвигать наши соцсети.
Если ты понимаешь digital-среду, знаешь, как создавать контент, который цепляет, и умеешь работать с аудиторией — давай знакомиться!

Что нужно будет делать

  • Развивать соцсети компании (Instagram, Telegram, ВКонтакте, YouTube).
  • Разрабатывать SMM- и контент-стратегии под каждый канал.
  • Вести контент-планы и публиковать посты в соответствии с ними.
  • Создавать контент: тексты, сториз, reels, сценарии для видео.
  • Мониторить тренды в digital и адаптировать их под бренд.
  • Взаимодействовать с подписчиками, поддерживать комьюнити.
  • Организовывать конкурсы, розыгрыши и другие активности для повышения вовлеченности.
  • Следить за новостями в IT и смежных сферах.
  • Анализировать эффективность публикаций, работать с метриками и отчетами.

Что мы ждем от специалиста

  • Опыт работы в SMM от 2 лет.
  • Знание IT-сферы или сильное желание в ней разобраться.
  • Владение принципами продвижения и алгоритмами соцсетей.
  • Умение генерировать идеи для контента и работать с ситуативным маркетингом.
  • Навыки копирайтинга и создания визуального контента.
  • Знание трендов в digital, дизайне и видеоконтенте.
  • Умение работать в команде и взаимодействовать с дизайнерами, копирайтерами, продакшном.

Что мы предлагаем

  • Работу в динамично растущей компании, которая разрабатывает и внедряет современные IT-решения, с профессиональной командой (это не просто формальный пункт: 80% сотрудников отмечают, что команда - одна из сильных сторон нашей компании)
  • Профессиональное развитие: многообразие наших проектов позволяет постоянно прокачивать hard skills, а штатный тренер по навыкам коммуникации помогает развивать soft skills, а еще мы проводим профессиональные скрининги и составляем индивидуальные планы развития.
  • Формат привлечения: на постоянной основе в офис компании. Возможен гибридный формат.
  • ДМС и компенсация фитнеса.
  • Два дополнительных выходных дня в год за счет компании.
  • Подарки по важным поводам.
  • Уникальную корпоративную культуру, минимум бюрократии, максимум скорости принятия управленческих решений.