Распределитель работ

- оформление и учет передвижения маршрутных (сопроводительных) листов на детали / комплектующие на участках производства;

- получение ТМЦ со склада;

- сдача готовой продукции на склад;

- перемещение ТМЦ между участками производства;

- ведение учетной документации и журналов;

- составление и оформление актов при обнаружении недостачи деталей;

- обеспечение рабочих мест деталями, комплектующими, инструментами, рабочими нарядами и другой технической документацией согласно сменному заданию;

- контроль номенклатуры участка;

- сдача и количественный прием деталей / комплектующих.

Работа в программе 1С 8 «Управление производством»:
- перемещение деталей, узлов, заготовок в другие подразделения, согласно маршруту изготовления с оформлением сопроводительной документации;
- формирование отчетов.

Требования:

- образование: среднее профессиональное (желательно техническое)

- опыт работы на производственных предприятиях не менее 1 года

- умения: работа в программе 1С, чтение простых чертежей

- знание программных продуктов Word, Excel

Условия:

АО "НПП "Респиратор" основано в 1932 году и является единственным в стране разработчиком и производителем кислородно-дыхательного и воздушно-дыхательного оборудования. Мы разрабатываем и производим системы пожаротушения и кислородные системы для экипажей и пассажиров военной и гражданской авиации, дыхательное оборудование для спасателей МЧС, врачей скорой помощи и реанимационных отделений больниц.

Присоединяйтесь к нашей команде!

Мы предлагаем:

- график работы 5/2, с 8.00 до 17.00, перерыв 12.00 - 13.00,

- работа в стабильной компании с государственным участием,

- оформление и все социальные гарантии по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный лист и т.п.),

- частичная компенсация проезда, проживающим за пределами г. Орехово-Зуево,

- возможна частичная аренда жилья для иногородних,

- обучение и повышение квалификации за счет средств предприятия,

- АО "НПП "Респиратор" входит в оборонно - промышленный комплекс РФ, предоставляется отсрочка от мобилизации и призыва,

- дополнительные бонусы: система материальной помощи, денежного поощрения, вознаграждения,

- яркая корпоративная жизнь: культурно-массовые мероприятия, подарки детям на праздник, корпоративные конкурсы.