Основные задачи:
- Искать лучших продавцов самыми разными способами (работные сайты, хантинг, размещение в соц. сетях, сарафанное и т.д.);
- Определять наших новичков на стажировку, поддерживать их дистанционно на первых порах;
- Следить за комплектацией штата в салонах связи, вести отчетность по рекрутингу.
- Ты имеешь опыт в подборе персонала (желательно массовом) или работал в сотовом ритейле;
- Позитивный настрой и умение общаться с людьми;
- Официальное трудоустройство и стабильность;
- Оклад + премии за закрытые вакансии (зп 2 раза в месяц);
- Скидки до 30% в ресторанах-партнерах на кухню и бар (Кинза и мята, Spicy No Spicy, Hairy Lemon);
- Классные корпоративные мероприятия;
- Сильная HR-команда (у нас в кабинете уютно и весело=)
- Комфортный офис и рабочее место (у нас есть кухня и кофе-машина)