Ассистент руководителя по продвижению

Ассистент руководителя с функцией продвижения компании и размещения материалов в социальных сетях

Компания «ЕЦМ» является одним из лидеров в комплексном строительстве объектов мелиорации. В деятельность компании входит: монтаж и реконструкция оросительных сетей, каналы и трубопроводы; аванкамеры, водозаборные сооружения; насосные станции; монтаж дождевальных машин; строительство искусственных водоемов и накопителей.

Наша компания непрерывно развивается и сейчас нам в команду требуется ассистент руководителя с функцией продвижения компании и размещения материалов в социальных сетях.

Образование: Высшее или среднее образование в области маркетинга, коммуникаций, журналистики или смежных специальностей будет преимуществом.

Опыт работы:
- Минимум 1-2 года опыта работы в роли ассистента руководителя, административного работника или в сфере маркетинга.
- Опыт продвижения компаний или брендов через социальные сети и знание принципов SMM (Social Media Marketing).

Навыки:
- Отличные организаторские способности, умение планировать и расставлять приоритеты.
- Навыки копирайтинга и создания продающих текстов для социальных сетей и других маркетинговых материалов.
- Уверенное владение инструментами и платформами для управления социальными сетями.
- Основные навыки графического дизайна и работы с редакторами изображений (например, Canva, Photoshop) будут плюсом.

Коммуникации:
- Отличные навыки устного и письменного общения.
- Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании.

Технические знания:
- Знание основ SEO и аналитики для оценки эффективности рекламных кампаний в социальных сетях будет преимуществом.
- Опыт работы с системами управления контентом (CMS) и знание основ веб-дизайна будет плюсом.

Личностные качества:
- Инициативность и креативность, умение генерировать и реализовывать новые идеи.
- Ответственность и внимательность к деталям.
- Гибкость и способность адаптироваться к изменениям в рабочей среде.

Дополнительные требования:

- Готовность работать в динамичной рабочей среде и иметь возможность быстро адаптироваться к изменяющимся требованиям.

- Готовность работать во внеурочное время;

- Готовность к командировкам