Русский Аппетит

Руководитель отдела подбора персонала (масс найм)

От 120 000 RUR
  • Воронеж
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Поиск персонала
  • Проведение собеседований
  • Организаторские навыки
  • Групповое обучение
  • Подбор персонала для розницы
  • Источники поиска персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Обучение персонала

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке общественного питания;

  • Возможность прокачать свои навыки в современной компании с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями;

  • Работа в соответствии с ежемесячными планами работ;

  • Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста;

  • Комфортный офис и полностью оснащённое рабочее место, расположенное по адресу: г. Воронеж, Московский пр-т, 11б, 5 минут от остановки "Рабочий проспект";

  • Наличие своей парковки;

  • Корпоративная скидка для сотрудников 30% в кулинарии Вермишель, скидка 20% в сети Русский Аппетит, для сотрудников разъездного характера работы 30%!

Обязанности:

  • Организация работы по подбору линейного персонала розничной сети;
  • Разработка и согласование нормативных документов, регулирующих процессы подбора, стажировки, адаптации, обучения, оценки и аттестации персонала;

  • Организация и контроль деятельности подчинённых сотрудников согласно стандартам и процедурам в управлении персоналом;

  • Определение каналов и методов привлечения кандидатов, оценка эффективности источников привлечения, контроль затрат на привлечение персонала;

  • Создание комплексов мер для улучшения ключевых HR-процессов;

  • Операционализация ежегодного и ежемесячного бюджета подразделения;

  • Оценка компетенций и результатов подчинённых сотрудников, составление оценочных листов по достижению KPI;

  • Участие в регулярных совещаниях (ежедневных, еженедельных, оперативных);

  • Представление ежемесячной и квартальной отчётности.

Требования:

  • образование высшее (приветствуется психологическое, педагогическое, управление персоналом);
  • успешный опыт работы руководителем группы или отдела подбора в крупной компании;
  • опыт взаимодействия с кадровыми/аутсорсинговыми агентствами;
  • умение работать с документами и большим объемом информации;
  • коммуникативные навыки;
  • структурированность;
  • нацеленность на результат.