Всем привет!
Тебе стоит дочитать до конца эту вакансию, если надоело продавать душный продукт, от которого изжога и у тебя, и у клиентов, и не получать за это достойной оплаты.
Revoluterra — команда, которая создает IT-продукты, меняющие правила игры на рынке.
Ищем сильного менеджера по продажам для флагманского продукта — сервиса SEO-продвижения, помогающего клиентам увеличивать доход. 3000 владельцев сайтов уже не представляют бизнес без этого решения.
Задача — сделать так, чтобы продвигать сайт без нашей помощи стало моветоном. Для этого собираем самых крутых продажников.
Что мы готовы предложить самым крутым менеджерам на рынке? Готовы предложить им доход в 2-3 раза выше рынке по Москве!Помимо достойной фиксированной части выплачиваем до 70% с продаж новым клиентам из нашей базы (потому что можем себе позволить)!
Не заваливаем менеджеров тонными KPI, наш KPI это продажи.
Менеджеры занимаются только продажами, обо всем остальном позаботимся мы.
О продукте:
мы создали, топовый сервис, который на данный момент не имеет аналогов на рынке, ни одно seo агентство не может выдержать с нами конкуренции.
Давайте на примере: представьте, что вы заказали товар с доставкой и он будет ехать 3 месяца за очень дорого или за 1 день и в 5 раз дешевле.
Что вы выберете? В какой компании вы бы хотели работать,— медленной и дорогой или быстрой и выгодной?
В 2025 году никто не хочет продавать видеокассеты, правда?)
Наш продукт и сам продается, но если вы хотите к нам в команду и вместе с нами на нем зарабатывать, то вот каким мы видим нашего кандидата:
- Опыт работы в B2B-продажах от 1 года, желательно в IT или digital-сфере.
- Умение зацепить клиента с первых секунд.
- Ты получаешь кайф, когда рассказываешь и продаешь человеку продукт, который ему по настоящему необходим.
- Мы предоставляем базу, а ты готов звонить по ней в холод.
- Ты не сваливаешься в прокрастинацию и понимаешь, что твое время -твои деньги.
- Опыт работы с CRM-системами.
Будет плюсом:
- Базовые знания в области digital-маркетинга, SEO или e-commerce.
Что мы предлагаем:
Скажем честно у нашего продукта высокая маржинальность, мы можем позволить себе платить менеджерам до 70% поцентов с продаж.
Фиксированная часть 50 000.
Ценим талант и поддерживаем рост: менеджеры могут вырасти до руководителей даже за два месяца — главное, показать результат.
Прозрачная система оплаты: каждый день видишь, сколько заработал.
- Амбициозная и динамичная команда без бюрократии.
- Возможность участвовать в построении процессов продаж с нуля.
- Удалённый формат сотрудничества с привязкой к московскому часовому поясу.
- С уважением к твоему времени, поэтому у нас нет бесконечных планерок.
Если ты умеешь находить общий язык с клиентами и хочешь работать с крутыми IT-продуктами, ждем твое резюме!