Московский Кредитный Банк

Тревел координатор

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Обеспечение полного цикла организации командировок на территории РФ, СНГ, за рубежом

  • Организация сложных групповых командировок в количестве от 10 работников

  • Оформление срочных заявок на командировку (менее чем за 3 рабочих дня)

  • Организация чартерных авиаперелетов вышестоящему руководству Банка, а также делегации от Банка с целью участия во внешних форумах

  • Администрирование корпоративного такси: контроль соблюдения регламента банка при использовании опции работниками, сбор Служебных Записок, в случае нарушений, проверка и заведение счетов для оплаты

  • Ведение договорной работы, согласование и заключение договоров, c целью осуществления чартерных авиаперевозок

  • Контроль исполнения договоров, взаимодействие с контрагентом, получение отчетных документов, заведение счетов на оплату

  • Осуществление контроля оплаты счетов, проверка счетов контрагента, заведение счетов в СЭД Tessa

  • Консультационная поддержка сотрудников банка по любым travel вопросам

Требования:
  • Знание рынка и принципов ценообразования тревел услуг, умение подбирать выгодные тарифы с учетом условий возврата и обмена, сроков бронирования

  • Навыки составления оптимальных маршрутов для оформления услуг в различные регионы РФ и зарубежья, в т.ч. со сложной транспортной доступностью

  • Наличие опыта в администрировании корпоративного такси

  • Релевантный опыт работы не менее 2-х лет, обязательно на стороне конечного заказчика услуг
Условия:
  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
  • Корпоративная электронная библиотека
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
  • Страхование при выезде за рубеж
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
  • Льготные условия на продукты Банка
  • Программы признания особых достижений сотрудников
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях