Обязанности:
- Формирование тарифных дел и защиту в органах регулирования тарифов на оказываемые услуги водоснабжения и водоотведения;
- Взаимодействие с регулирующими органами в части тарифообразования (защита обоснованности тарифных материалов, формирование предложений, текущая переписка, подтверждение фактических данных, мониторинг);
- Знание и изучение нормативных документов, регулирующих деятельность по формированию тарифов, отслеживание изменений, подготовка предложений по внесению изменений в нормативные акты;
- Проверка предварительного расчета индивидуальной платы за подключение (технологическое присоединение) к централизованным системам ВИВ и при необходимости, участие при защите в органе регулирования тарифов;
- Формирование исполнения тарифной сметы затрат по регулируемым видам деятельности;
- Контроль за корректностью формирования данных раздельного учета;
- Участие в формировании и согласовании финансовых моделей, материалов при заключении/ изменении концессионных соглашений;
- Участие в согласовании и утверждении источников реализации инвестиционных программ.
- Проведение анализа выполнения производственной программы и контроль за предоставлением обосновывающих материалов в администрацию и регулятору;
- Расчет стоимости услуг, оказываемых Обществом (калькулирование) по нерегулируемому виду деятельности (сотрудник отдела);
- Формирование и контроль отчетности и раскрытия информации, находящейся в компетенции отдела, в соответствии с распределением на основании внутренних нормативных документов, в системах ЕИАС, статистики и на официальном сайте Общества;
- Участие в проектах Общества по повышению эффективности и автоматизации бизнес-процессов;
- Организация работы отдела тарифообразования, функциональное распределение задач между сотрудниками отдела, контроль своевременности и качественного выполнения работ.
- Высшее экономическое образование;
- Опыт работы в финансово-экономической области от 3х лет;
- Навыки работы с 1С УПП на уровне уверенного пользователя.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы
- Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)
- Соцпакет (оплата больничных и ежегодных отпусков)
- Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата)
- Обучение и адаптация с 1 дня работы (наставничество)
- Материальная помощь в рамках коллективного договора
- Профессиональное и корпоративное обучение
- Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, путевок в санатории и детские лагеря)
- Корпоративная культура (регулярные командообразующие мероприятия, организация площадок для спортивных секций по различным видам спорта)
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, пт до 16:00.