S3

KAM/Key Account Manager (Менеджер по работе с ключевыми клиентами)

Не указана
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

S3 – Single Source Suppliesэто крупная торгово-производственная компания, ведущая свою деятельность с 1997 года. Мы являемся крупными производителями светотехники, электротоваров и аксессуаров, товаров для дома. У нас есть собственное производство в Московской области, свои представительства в регионах РФ, странах СНГ и Китае, более 1 300 человек уже работают с нами!

Почему S3?

- Свое собственное производство электротехнических и светотехнических товаров;

- Бренд ЭРА – лидер на рынке светотехнической продукции: «Наша лампочка светит в каждом доме»; - Состоит в Ассоциации РАЭК;

- Представительства по всей России и в Китае;

- Более 12 000 позиций качественного товара;

- Крупнейший дистрибьютор известных мировых брэндов; (Samsung, Sony, Philips, Canon, Kоdak и др.)

Обязанности:

  • Построение долгосрочных отношений с крупнейшими цифровыми сетями в Казахстане, формирование среднесрочной и долгосрочной стратегии
    работы с данной группой клиентов;
  • Развитие существующих клиентов (представленность, ассортимент,
    целевые показатели);
  • Самостоятельное проведение переговоров, разработка и формирование коммерческих предложений;
  • Определение ценовой и маркетинговой стратегии по клиентам;
  • Подключение к работе новых крупных клиентов, выполнение финансовых показателей (план продаж, представленность);
  • Сопровождение договорных отношений, продвижение преимущественно
    продукции ТМ ЭРА и других брендов компании.
Требования:
  • Знания системы работы Сулпака и Мечты, умение вести переговоры, в том
    числе на уровне первых лиц компании;
  • Обладать коммуникационными навыками, умением обучать, навыки по управлению конфликтов, навыки планирования, навыки ведение сложных переговоров;
  • Опыт работы менеджером по работе с ключевыми/ корпоративными клиентами от 2х-лет;
  • Опыт работы с сетями Технодом, Сулпак, Мечта, Эврика;
Условия:
  • Достойный уровень заработной платы;
  • Компенсация мобильной связи;
  • Разъездной характер работы; командировки 25% от рабочего времени.
  • Официальное трудоустройство;