Компания Мерлион ищет ведущего менеджера маркетплейсов для проекта Ситилинк.
Ситилинк входит в топ-3 крупнейших интернет-магазинов России. В ассортименте магазина порядка 111 тысяч наименований цифровой и бытовой техники и электроники. В Ситилинке можно заказать доставку или забрать товар в одном из 830 оффлайн-магазинов и пунктов выдачи. Более 250 тысяч корпоративных клиентов покупают у нас технику и электронику.
Обязанности:
- Согласование и участие в акциях на Озон/ЯМаркет
- Определение промо ассортимента;
- Продвижение товаров в бусте/трафаретах и других инструментах;
- Разработка и согласование креативов;
- Совместная разработка медиапланов и их согласование;
- Привлечение доп. бюджетов на рекламу от вендоров;
- Запуск медийных активностей;
- Анализ маркетинговой среды, мониторинг действий конкурентов;
- Контроль бюджета и документооборота;
- Анализ эффективности проведенных активностей.
Требования:
- Опыт выведения карточек в топ на Озон;
- Опыт работы в сфере retail, ведение не менее 200 SKU;
- Знание трендов и digital-инструментов продвижения в канале e-commerce;
- Хорошие аналитические навыки, системность мышления; умение работать с цифрами и считать экономику;
- Развитые навыки коммуникации и навыки проведения переговоров с контрагентами, партнёрами;
- Инициативность, нацеленность на достижение финансового результата;
- Знание MS Excel на уровне уверенного пользователя.
Условия:
- Работа в крупнейшей IT-компании России;
- График работы 5/2 c 10.00 до 18.30, на время испытательного срока полностью офис, после - гибридный формат работы с редкими визитами в офис по необходимости;
- Фиксированный оклад + квартальные премии;
- Возможность профессионального развития и карьерного роста;
- Индивидуальные программы адаптации для новых сотрудников;
- Оформление согласно ТК РФ.
Почему у нас хорошо работать?
- Стабильность. Компания экономически устойчива и растёт каждый год.
- Масштаб. Вы станете участником крупных проектов, меняющих рельеф бизнеса.
- Интерес. Вы попадёте в насыщенную событиями рабочую атмосферу крупной компании.
- Доверие. Лояльное руководство, высокий уровень понимания задач от бизнеса, в то же время – значительная свобода действий и отсутствие микроменеджмента. Отношения с коллегами строятся на взаимном доверии, уважении, умении слушать и слышать.
- Комфорт. С первых же дней опытный коллега будет вашим «проводником» в компании и поможет решить любой вопрос. Мы за work-life balance – стараемся жить без переработок и отдыхать в выходные.