Руководитель проекта DWH

Привет, Будущий коллега! Команда Verme ищет Руководителя проекта DWH в команду!

Компания Verme – это экосистема HR-tech сервисов, направленных на улучшение эффективности работы сотрудников в ритейле.

Мы помогаем крупным розничным сетям грамотно планировать графики сотрудников, выводить персонал под пиковые нагрузки, автоматизировать заказ и вывод внештатного и штатного персонала на работу и подработку.

Обязанности:

1. Проектирование и разработка DWH:

• Архитектура хранилища данных (схемы, ETL/ELT-процессы);
• Оптимизация производительности и масштабируемости DWH;
• Интеграция данных из разных источников (внутренние и клиентские системы и т. д.).

2. Управление проектом:

• Постановка задач команде (аналитики, ETL-разработчики, дата-инженеры);
• Контроль сроков и качества выполнения;
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками и стейкхолдерами.

3. Аналитика и отчетность:

• Разработка аналитические отчеты и встраиваемая аналитика;
• Поддержка принятия решений на основе данных;
• Автоматизация отчетности.

4. Безопасность и документирование:

• Обеспечение защиты данных (GDPR, ПДн и др.);
• Ведение технической документации.

Требования:

Технические навыки (Hard Skills):

1. Опыт работы с DWH (3+ года, включая руководство проектами);
2. Знание SQL на продвинутом уровне (оптимизация запросов, оконные функции);
3. Опыт с ETL/ELT-инструментами (Airflow);
4. Понимание подходов к моделированию данных (Kimball, Inmon, Data Vault);
5. Знание Python (для автоматизации и работы с данными);
6. Опыт с BI-инструментами (Power BI, Apache SuperSet, Metabase).

Управленческие навыки (Soft Skills):

1. Опыт руководства командой (3+ года);
2. Умение работать с бизнес-заказчиками (сбор требований, презентация решений);
3. Навыки проектного управления;
4. Аналитическое мышление и способность решать сложные задачи;
5. Умение объяснять сложное простыми словами.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Конкурентная заработная плата и премии;
• График работы: 5/2 гибрид;
• ДМС сотрудникам – оплата 50%, членам семьи по корпоративным условиям;
• Корпоративное оборудование;
• Статус IT компании, дополнительные дни к отпуску.