КСК ЭКСПЕРТ

Руководитель Группы подбора персонала

От 150 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Источники поиска персонала
  • Поиск персонала
  • Оценка персонала
  • Отбор персонала
  • Интервью по компетенциям
  • Составление планов по подбору

Руководитель Группы подбора персонала.
Кадровое агентство: КСК ЭКСПЕРТ
Местонахождение: Москва
ФОТ: от 150 000

Функционал:
- Организация и управление процессом подбора персонала: Разработка стратегии подбора, планирование объемов найма, контроль за выполнением планов.
- Управление командой рекрутеров: Обучение, наставничество и оценка работы сотрудников группы, обеспечение их профессионального роста.
- Готовность самостоятельной работы по вакансиям.
- Расширение и поддержание базы кандидатов (HRM): Работа на базе разработанных Регламентов / Бизнес Процессов.
- Взаимодействие с клиентами: Поддержание отношений с существующими клиентами, выявление потребностей, презентация услуг агентства.
- Анализ рынка труда: Проведение исследований по текущим трендам рынка, конкуренции, зарплатным ожиданиям и потребностям клиентов.
- Отчетность: Подготовка отчетов о проделанной работе, результатах подбора персонала.

Требования:
- Обязательный опыт работы: Не менее 3 лет в сфере подбора персонала в Кадровых Агентствах, из которых как минимум 1 год на руководящих должностях в Кадровых Агентствах.
- Образование: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных областях.
- Навыки: Отличное знание методов подбора персонала, опыт работы с различными источниками поступления Кандидатов.
- Лидерские качества: Способность вдохновлять и управлять командой, успешный опыт работы с клиентами.
- Коммуникационные навыки: Умение вести переговоры, презентовать услуги компании, работать в команде и индивидуально.
- Аналитические способности: Умение проводить анализ рынка труда и использовать полученные данные для принятия решений.

Условия:
- Заработная плата: Конкурентоспособный уровень, обсуждается по итогам собеседования.
- Удаленный формат работы
- Возможности для совмещения.
- Бенефиты: Доступ к корпоративным тренингам и обучению, возможность карьерного роста.
- Комфортабельный домашний офис: Удобное месторасположение, современное оборудование и приятная атмосфера. (Вы работаете из дома))
- Командные достижения: Возможность влиять на развитие компании и процессов в Группе.