В SimbirSoft более 1700 разработчиков ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей.
Ищем в команду проактивного и инициативного HR менеджера для участия в реализации HR стратегии компании и ведения разнообразных HR проектов, специалиста, который любит и хочет общаться с людьми, активно развивается в HR сфере и видит свое будущее в этом направлении.
Что предстоит делать:
- Проведение мероприятий по мотивации, вовлеченности и удержанию сотрудников.
- Проведение мотивационных бесед с сотрудниками.
- Анализ причин текучести персонала и работа с ним, проведение exit-интервью.
- Поддержка и консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.
- Лидирование HR-проектов от начала до реализации.
- Участие в формировании и реализации HR стратегии в рамках направления.
Что ждем от тебя:
-
Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет (плюсом будем опыт в IT компании).
-
Опыт работы в качестве HR-generalist /HR manager от 1 года
- Умение разбираться в людях и желание много с ними общаться.
- Отличные коммуникативные навыки, способность решать конфликтные ситуации, позитивность.
- Готовность к высокому темпу работы; навыки тайм менеджмента; опыт удаленной работы.
- Умение расставлять приоритеты, структурировать информацию, формировать и анализировать причинно-следственные связи.
- Самостоятельность, проактивность, гибкость, клиентоориентированность в работе с сотрудниками и руководителями.
Условия:
-
Работа в команде экспертов;
- Широкий технологический стек, сотни проектов;
- Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
- Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
- Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
- У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
- Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
- Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
- Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
- 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
- Уютный мерч;
- Полный соцпакет и «белую» зарплату;
- Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1700+ сотрудников;
- Гибкая система бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.