Менеджер по продажам (Входящие лиды)

Сегодня мы расширяем отдел в2с продаж и ищем амбициозных и результативных менеджеров по продажам.

Мы ждем сотрудников с быстрым и пытливым умом, способных мыслить результатом, делать рекорды и реализовывать нестандартные задачи.

ТЕБЕ ПОНРАВИТСЯ У НАС, ПОТОМУ ЧТО У ТЕБЯ БУДЕТ:

• Возможность работать в проекте с масштабными задачами: ежегодно выпускаем от 2-х новых уникальных продуктов и модернизируем уже имеющиеся линейки;
• Команда с ценностями, каждая из которых отражается в том, что мы делаем;
• Комфортный психологический климат: Для нас важно видеть счастливых сотрудников, которые стремятся обучаться и расти.

ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ МЫ ДОВЕРИМ ТЕБЕ:

• Работать с входящими лидами (звонки, переписки);
• Консультировать клиента с целью продажи;
• Работать со своей базой;
• Вести отчётность в CRM и гугл-таблице;

МЫ С ТОБОЙ ОТЛИЧНО СРАБОТАЕМСЯ, ЕСЛИ ТЫ:

• Мыслишь результатом и принимаешь решения на основание метрик;
• Имеешь Опыт работы в активных продажах от 1 года. Опыт работы в сегменте B2C (входящие заявки) будет вашим преимуществом;
• Хочешь расти и развиваться в профессии;
• Обладаешь грамотной устной и письменной речью;
• Коммуникабельный, ответственный, организован;
• Умеешь работать в команде и самостоятельно;
• У тебя развито системное мышление.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Полностью удаленный формат;
• Высокая оплата труда (оклад+KPI+%). Выплаты 2 раза в месяц. Доход БЕЗ ПОТОЛКА;
• Гарантированная финансовая подушка безопасности на период Испытательного Срока (1 месяц - 60.000 руб, 2 месяц - 80.000 руб);
• График на выбор - 2/2 с 9:00 до 21:00, либо 5/2 с 9:00 до 18:00 (время по Мск);
• Эффективная система обучения и наставничества в период стажировки и дальнейшей работе (Поддержка руководителя на всех этапах сделки);
• Оформление по ТК РФ (оплата больничного, отпуска и т.д.), по самозанятости или без оформления;
• Быстрый карьерный и материальный рост; Возможность быстро вырасти до Руководителя отдела продаж и собрать свою команду продаж;
• Дружный коллектив профессионалов, которые всегда будут готовы помочь, лояльный руководитель;
• Развитая корпоративная культура: дотации на обучение, оффлайн/онлайн корпоративы, подарки на праздники и т.д.