Норникель

Главный менеджер группы оплаты труда

Не указана
  • Норильск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

В АО "Таймырская топливная компания" (дочернее общество ПАО ГМК "Норильский Никель") в г. Норильск требуется «Главный менеджер группы оплаты труда».

Основные задачи:

  • Контроль ведение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль состояние трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка.
  • Участие в разработке перспективных, годовых и текущих планов по труду Общества.
  • Контроль исполнение бюджета, и средств на оплату труда.
  • Ведение учета расходов и доходов по курируемым статьям, проведение анализа исполнения статей бюджета.
  • Контроль ведения организационно штатной структуры Общества.
  • Формирование бюджета фонда оплаты труда Общества, ведение учета и анализа исполнения статей бюджета.
  • Управление деятельностью группы с целью эффективной организации труда и заработной платы в Обществе, планирование и контроль исполнения бюджета по расходам на оплату труда, нормирования труда, оказание методологической и практической помощи работникам Общества.
  • Разработка организационно-правовых и нормативно-методических нормативных документов в области управления персоналом.

Какие знания и опыт понадобятся:

  • Высшее экономическое образование.
  • Опыт работы по профессии от 3 лет
  • Знание процесса бюджетирования ФОТ.
  • Опытный пользователь программного обеспечения Microsoft Word, Microsoft Excel, SAP ERP.

Мы предлагаем:

  • Место работы: г. Норильск.
  • График работы 5/2.
  • Официальное оформление по ТК РФ‚ социальные гарантии по законодательству (оплачиваемый отпуск‚ больничный лист).
  • Конкурентную заработную плату и ежегодную премию по результатам работы.
  • Полис ДМС и страхование от несчастных случаев (после 3 месяцев работы).
  • Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды квартиры в г. Норильск).
  • Ежегодную компенсацию дороги к месту отпуска для сотрудников и их семей.
  • Значительные льготы на отдых в корпоративных санаториях и детских лагерях.
  • Корпоративные жилищные, пенсионные и оздоровительные программы.