Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.
Основные задачи:
- Анализ рынка FMCG товаров в сравнении с собственной розницей, выявление новых трендов, поиск инсайтов;
- Анализ конкурентов: ассортимент, новинки, ценообразование;
- Подготовка аналитических материалов на основе баз данных и информации из внутренних и внешних источников;
- Формирование собственной экспертизы о рынке и методах анализа;
- Совместная работа с командой собственной розницы, обеспечение бизнеса аналитической поддержкой;
- Презентация результатов анализа руководству компании.
Ключевые требования к кандидату:
- Высшее образование (области менеджмента, экономики, математики будут являться преимуществом);
- Опыт работы аналитиком на FMCG рынке от 2-х лет;
- Высокий уровень аналитических способностей, умение идентифицировать наиболее важное среди большого потока информации, умение определять приоритеты, мыслить системно;
- Умение презентовать результат своей работы, защищать свою точку зрения;
- Опыт подготовки аналитических презентаций с четкой структурой, выводами и рекомендациями;
- Опыт сбора, анализа и систематизации информации из различных источников;
- Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (сложные формулы, сводные таблицы, Power Query, SQL-как преимущество);
- Уверенное владение Power Point.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
- График 5/2 с 09:30 до 18:30;
- Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
- Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе;
- Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
- Развитая корпоративная культура;
- Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
- Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
- Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.