Начальник управления по оплате труда и мотивации персонала (C&B)

АО "Сибирская Сервисная Компания" - независимое российское предприятие, член Международной ассоциации буровых подрядчиков (IADC). Один из ключевых участников рынка нефтесервиса.

Ключевые направления деятельности: бурение эксплуатационное, поисково-разведочное, наклонно-направленное бурение, телеметрия, цементирование скважин, сопровождение буровых растворов.

Штат компании 3 000+ человек. В свою команду мы ищем Начальника управления по оплате труда и мотивации персонала.

С чем предстоит работать:

• Формирование мотивационной политики Общества.

• Совершенствование организации труда, форм и систем оплаты труда, системы управления в Обществе на основе оптимального разграничения производственных и управленческих функций.

• Координация деятельности филиалов Общества в области организации, планирования труда и заработной платы.
• Участие в совершенствовании организационных структур, оптимизации штатной численности Общества.
• Разработка и актуализация регламентов, положений, инструкций и методик по направлению деятельности Управления. Внедрение и контроль исполнения внутренних документов по направлению деятельности Управления.
• Контроль за штатной дисциплиной филиалов: правильностью применения форм оплаты труда, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда, должностных окладов, а также установлением наименований профессий рабочих и должностей служащих в соответствии с действующими квалификационными справочниками.

• Совершенствование матрицы грейдов должностей и матрицы ключевых показателей эффективности подразделений Общества. Мониторинг ключевых показателей эффективности, разработка процедур оценки деятельности персонала.

• Администрированием процесса постановки КПЭ и оценкой результатов выполнения за отчетный период;
• Организация защиты бизнес-плана по ФОТ, численности, затрат на персонал по филиалам Общества. Контроль за соблюдением расходов на персонал в филиалах Общества.

• Консолидация и проведение анализа по исполнению бюджета по расходам на персонал, выработка замечаний и предложений по оптимизации и приведению к бюджетным показателям.

• Оказание работникам филиалов и других структурных подразделений методической помощи по вопросам организации и оплаты труда.

• Подготовка ежемесячного отчета сервиса по персоналу для Совета директоров.

• Высшее образование (экономическое, экономика труда, управление персоналом).
• Опыт работы в нефтесервисной компании.
• Опыт реализации проектов по внедрению программных HR продуктов.
• Продвинутый пользователь Excel, Word, Visio, Power Point.
• Уверенный пользователь 1 С ЗУП.
• Глубокие знания ТК РФ.
• Готовность к ненормированному рабочему дню.
• Предусмотрены командировки.

Мы предлагаем:

• Уровень заработной платы устанавливается по итогам собеседования.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2 с 08:30 - 17:30.
• Комфортабельный офис в пешей доступности от метро "Динамо".
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Компенсация питания.
• Предоставление мобильной связи.
• Социальные гарантии согласно коллективного договора.
• Интересная корпоративная жизнь (корпоративы на день нефтяника, день рождения компании,новый год, подарки детям).
• Возможность повышения квалификации.
• Перспективы профессионального и карьерного роста.