ВНИМАНИЕ! Рекрутёры, сбор!
Мы — международная рекрутинговая компания GetExperts и ищем не просто специалиста, а человека, у которого при слове «подбор» загораются глаза, а при звонке кандидату внутри звучат фанфары успеха.
Если ты смотришь на вакансии как на мини-детективы, у тебя есть опыт и ты не ищешь «тёплое местечко», а хочешь расти, — ты наш человек.
Обрати внимание! Мы просим тебя прочитать эту вакансию до конца.
Мы спросим об этом лично обязательно!!!
Если читаешь по диагонали и откликаешь так же на отвали — сорри, это будет отказ, мы подходим к людям индивидуально и ждём того же в ответ.
Что ты будешь делать (и, мы надеемся, любить):
-
Много звонить (очень много — мы говорим много-много, каждый день);
-
Общаться с классными кандидатами и иногда с не очень (но вежливо!);
-
Устраивать онлайн и оффлайн встречи с заказчиками;
-
Копаться в аналитике, организовывать ивенты, помогать маркетингу и немного баловаться PR’ом (мы про кросс-функциональность!);
-
Работать в CRM и не забывать, что она существует!;
-
Быть проактивным, живым, с огоньком, и не бояться шуток даже в деловой переписке.
Кто нам точно нужен:
✅ Ты уже работал(-а) в рекрутинговом агентстве и знаешь, как это бывает — дедлайны, клиенты, "нам нужно было еще в прошлом месяце";
✅ У тебя есть опыт в подборе хотя бы 6 месяцев — мы не ждём гуру, но базу знать нужно;
✅ Ты вышел(-ла) из бизнеса и понимаешь, чем отличается торговый представитель от логиста, и и знаешь, чем НДС отличается от НДФЛ;
✅ Ты не боишься людей, звонков и задач со звёздочкой. А слово «инициатива» вызывает у тебя не аллергию, а энтузиазм.
❌ Если ты никогда не работал(-а) вообще, но не прочь попробовать себя — пиши, но с хештегом #яготов, только если ты реально готов пахать день и ночь над своим профессионализмом.
Что нужно будет пройти, чтобы стать «своим» у нас:
-
Пройти несколько этапов интервью (без пыток, но с кейсами);
-
Уложиться в пару недель до выхода на работу после оффера (мы динамичные, ты понял(-а));
-
Понимать, что работа — в офисе, с 9 до 18, 5/7. Удалёнка, совмещение, гибрид — не наш формат, кандидаты кому это важно как жизнь просим нас НЕ беспокоить.
Что мы предлагаем (кроме чудесной компании):
-
Хорошая локация через дорогу от северного вокзала, БЦ «Платформа» (станция метро «Ташкент» — рядом);
-
Клиентов искать не надо — они уже есть, твоя задача — закрыть позицию и получить бонус;
-
Фикс + бонусы — реальные, прозрачные, зависят только от тебя (и да, мы их реально платим и научим зарабатывать);
-
Живую команду, без "начальства ради начальства", где уважают умных и не мешают инициативным;
-
Возможность общаться с умнейшими людьми Центральной Азии и СНГ, это не только — опыт, кругозор, но и связи :)
-
И да, у нас классно, не халява — каждый здесь держит планку.
Что мы точно НЕ делаем:
Мы не будем учить тебя HR, мы не HR, да часть функции, но у нас ДРУГИЕ задачи.
Мы не контролируем каждый твой шаг — хочешь быть частью взрослой жизни? Будь ответственным(-ой).
Мы не любим тех, кто работает "на отвали", делает "как сказали" и живёт по принципу "я тут сижу, вы мне платите". Лично мы НЕ должны, и Вас НЕ обязываем, хотите делаете, если нет, мы Вас уволим.
Дочитал(-а) до конца? Отлично!
Расскажи, что тебя зацепило, почему ты — наш человек.
Если будет просто отклик без звонка — в 90% случаев мы отправим отказ (и это честно, мы за прозрачность).