NOVAPRO

HR-менеджер

От 6 000 000 UZS
  • Ташкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Анализ требований
  • Кадровая стратегия
  • Оценка персонала
  • Разработка долгосрочной системы мотивации
  • Управление коммуникациями
  • Хранение документов
  • Оценка трудозатрат
  • Основы налогового учета
  • Система мотивации персонала
  • Формирование аналитической отчетности
  • Русский — C2 — В совершенстве
  • Узбекский — C1 — Продвинутый

HR-менеджер

Заработная плата: от 6 000 000 сум (на испытательном сроке)
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
Опыт работы: от 1 года
Формат работы: офис, полный рабочий день

О компании

NovaPro — аутсорсинговое HR-агентство, которое помогает бизнесу нанимать, адаптировать и развивать персонал. Мы работаем с компаниями разных отраслей и предлагаем комплексные HR-решения. В связи с ростом проектов мы ищем HR-менеджера, который усилит нашу команду и будет сопровождать ключевые направления.

Обязанности:

  • Ведение полного цикла подбора персонала (размещение вакансий, работа с откликами, проведение собеседований)

  • Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.)

  • Адаптация новых сотрудников

  • Поддержка HR-процессов в компаниях-клиентах

  • Участие в проектах по развитию корпоративной культуры

  • Формирование отчетности и работа с HR-документами

Требования:

  • Опыт работы в HR от 1 года (обязателен)

  • Понимание всех этапов работы с персоналом

  • Знание трудового законодательства

  • Владение узбекским и русским языками

  • Ответственность, организованность и умение выстраивать коммуникацию

  • Уверенный пользователь Excel, Google Таблиц, HRM-систем

Мы предлагаем:

  • Заработная плата: от 6 000 000 сум на испытательном сроке

  • Пересмотр ЗП по итогам работы и успешного прохождения испытательного периода

  • График работы 5/2, с 9:00 до 18:00

  • Участие в масштабных HR-проектах

  • Пространство для профессионального роста и инициатив

Если ты хочешь не просто «оформлять сотрудников», а строить эффективную HR-среду — присылай отклик и давай развивать бизнес вместе!