ПарадАвто

Специалист по продажам

Не указана
  • Минск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Демонстрация автомобилей
  • Продажи новых автомобилей
  • Консультирование клиентов
  • оформление документации
  • Навыки продаж
  • Заключение договоров
  • Деловое общение
  • Знание устройства автомобиля
  • Работа в команде
  • Работа с возражениями
  • Ориентация на результат
  • Водительское удостоверение категории B

ООО "КФ-АВТО" (Группа компаний "ПарадАвто") - современное сборочное производство , выпускающее тяжелую и легковую специальную технику приглашает ответственного и компетентного специалиста по продажам (сегмент- легкая коммерческая специальная техника)

Нам нужны позитивные, энергичные, целеустремленные сотрудники, стремящиеся к профессиональному развитию.

Обязанности:

  • Продажа автомобилей: контроль всего процесса от первого общения с клиентом до выдачи автомобиля
  • Сопровождение существующей клиентской базы и привлечение новых контрагентов;
  • Ведение документооборота в полном объёме: сопровождение клиентов, сделок, деловая переписка, отчёты и аналитика;
  • Подготовка тендерной документации и участие в процедурах закупки;
  • Ведение переговоров на уровне ЛПР, работа с возражениями;
  • Работа с дебиторской задолженностью;
  • Работа в программах CRM, Битрикс24, ''1с предприятие'', MS Office;
  • Коммуникация с поставщиками.
  • Участие в маркетинговых мероприятиях;
  • Командировки по РБ;

Требования:

  • Образование высшее (приоритет-техническое,экономическое)
  • Опыт работы в продажах от 2-х лет;
  • Владение техникой продаж, понимание всех этапов, умение вести переговоры, навык работы с возражениями;
  • Знание устройства автомобиля;
  • Базовое владение компьютером (1С, Excel, Internet);
  • Активность, доброжелательность, умение убеждать, ответственность, нацеленность на результат;
  • Личный автомобиль (при использовании в служебных целях- компенсация топлива и амортизации.


5 причин стать частью нашей команды:

  1. Стабильная работа в крупной, постоянно развивающейся компании;
  2. Профессиональное развитие и возможность карьерного роста;
  3. Современная, гибкая система KPI (подробнее - на собеседовании);
  4. Система корпоративного обучения;
  5. Программа нематериальной мотивации сотрудников (добровольное медицинское страхование, специальная цена на услуги СТО и запчасти, корпоративные мероприятия и многое другое)