Обязанности:
- ✅ Ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнение, отпуска, больничные, приказы)
✅ Ведение и хранение личных дел сотрудников, оформление трудовых договоров
✅ Контроль за соблюдением трудового законодательства
✅ Подготовка кадровой отчётности, отчётов для руководства
✅ Консультирование команды по кадровым вопросам
✅ Поддержка процесса подбора персонала (совместно с руководителями)
✅ Построение системы HR-документооборота «с нуля» или оптимизация существующей
✅ Поддержка адаптации новых сотрудников и участие в создании комфортной командной среды
- ⭐ Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2–3 лет
⭐ Отличное знание ТК РФ, основ охраны труда
⭐ Опыт работы с удалёнными или гибридными командами (будет плюсом)
⭐ Внимательность, системность, организованность
⭐ Навыки работы с 1С, HRM-системами, Excel
⭐ Готовность развиваться вместе с проектом и решать нестандартные задачи
⭐ Интерес к философии, психологии, теме личностного роста — плюс, но не обязательное требование
- Доход: от 80 000 до 150 000 руб. (фикс + бонусы)
Полная занятость, удалённая работа, гибкий график 5/2
Оплачиваемая стажировка, затем оформление по ТК РФ
Возможность карьерного роста и реального влияния на процессы
Работа в уникальной команде с большим смыслом и миссиейХотите стать частью перспективного проекта в сфере здоровья? Откликайтесь на вакансию прямо сейчас.
Head Hunter и hh отправит Вам ссылку на обзорную экскурсию по нашей компании, в которой вы сможете детально обо всем узнать и принять для себя решение еще до собеседования.
Проходите до конца, после чего Мы дадим Вам обратную связь