Мы ищем опытного и профессионального HR-партнёра, который будет играть ключевую роль в развитии Коммерческого блока компании. Ваша основная задача - помогать формировать и развивать команду, учитывая потребности подразделения, а также создавать условия для успешной работы и достижения целей команды.
Чем предстоит заниматься:
- Анализ потребностей Коммерческого блока и участие в разработке стратегий развития персонала, участие в формировании HR-стратегии в части коммерческого блока
- Участие в формировании и развитии команды, анализе эффективности работы руководителей, выявление слабых мест, предложение решений для повышения производительности
- Участие в процессе подбора персонала, оценивая кандидатов на соответствие требованиям коммерческого блока, помощь в адаптации новых сотрудников и интеграции их в команду; самостоятельное закрытие руководящих позиций
- Мониторинг условий труда конкурентов
- Участие в формировании индивидуальных планов развития руководителей, контроль их реализации, организация обучающих мероприятий
- Участие в разработке мотивационных программ и формировании систем оплаты труда
- Содействие в создании профиля должностей.
- Опыт работы от 3 лет в роли HR-партнера или HR-generalist
- Релевантный опыт работы в крупных, холдинговых компаниях производственной, инжиниринговой сферы
- Высокая экспертиза во всех ключевых HR-процессов - подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация, бюджетирование
- Навыки консультационной работы,умение выстраивать партнерские отношения
- Проактивность и ориентация на результат.
- Достойный уровень дохода - условия сотрудничества определяются индивидуально
- Поддержку профессионального развития – обучение от корпоративного университета
- Комфортный офис в Бизнес – центре «Comcity» с компенсацией питания, в шаговой доступности от метро (м. Румянцево)
- ДМС
- Яркую корпоративную жизнь.
Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.